刘前方：制造业里最有效的绩效管理方法

制造业里最有效的绩效管理方法—积分绩效，没有之一，为什么这么说？ ​1.可以用数据呈现帮企业增效、员工增收； ​2.简单易落地，无需专人。 ​这样的绩效管理哪个企业不需要？哪个员工不喜欢？