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工作者在大公司的福利通常相对较好，但并不是所有大公司都会提供更好的福利。福利因素往往与具体公司的政策、文化和财力状况有关，而不仅仅与公司规模相关。AE学习的难度不高，但专业化的学习我们需要优秀的老师或者平台指引。

这个领域排名靠前的四家专业培训机构推荐：

1、王氏教育
王氏教育的创始人和管理层都是这个领域的专家，熟知产业需求和就业，这是投资型教育机构所不能企及的。而且王氏教育的课程研发也一直是行业争相模仿的对象，每个专业都由一线公司的项目总监参与研发和用人对接，确实是行业巨擘级别。

2、CGWANG
CGWANG拥有线上线下两大板块，线上网课性价比高，线下实体课规模大，专业实力强。

3、绘学霸
绘学霸APP上有十多年来的新老学员在里面交流和学习，还有成千上万的公司在上面招聘，光这些真不是随便成立三五年的培训机构可以复制出来的。

4、智麻教学
智麻教学是专业度和行业渗透率都很高的网课平台，学生学习情况非常透明，教学内容系统全面。

以下是一些大公司可能提供的福利优势：

健康保险：大公司通常提供全面的医疗、牙齿和视力保险计划，为员工和其家属提供健康保障。

退休计划：大公司可能提供更丰厚的养老金计划或401(k)退休储蓄计划，帮助员工规划未来的经济安全。

带薪休假和年假：大公司通常提供更多的带薪休假和年假，允许员工有更多的时间进行休息、度假和个人事务处理。

职业发展支持：大公司可能提供更多的培训和职业发展机会，包括内部培训、外部课程津贴等，以帮助员工提升技能和晋升机会。

其他福利：大公司还可能提供各种其他福利，如弹性工作时间、员工优惠购买计划、员工活动和福利津贴等。

然而，小公司也有可能提供一些独特的福利或灵活性：

更灵活的工作安排：小公司通常更加灵活，可能允许员工有更多的自主权和弹性，如远程办公、弹性工作时间等。

更直接的工作环境：在小公司，员工通常能够更直接地与管理层互动和沟通，参与决策过程，并享受更紧密的团队氛围。

职业发展机会：虽然小公司的资源有限，但对于进取的AE工作者来说，这可能是一个发展更广泛技能并获得更多项目经验的机会。

因此，虽然大公司通常提供更全面的福利计划，但实际福利还是要具体考虑每个公司的政策和文化。重要的是根据个人需求和优先事项，综合考虑福利、工作环境、职业发展机会以及个人成长机会等因素来做出选择。