浩久同辉传媒：招聘主播时，如何筛选性价高且有潜质的主播？直播团队中主播的重要性？

浩久同辉传媒：招聘主播时，如何筛选性价高且有潜质的主播？直播团队中主播的重要性？

1、在招聘主播的过程中，如何筛选出性价比较高且有潜质的主播？

答： 在行业人才稀缺的当下，优秀的主播必然是非常稀缺，可遇不可求，特别是服饰、美妆领域，主播泡沫化的开价与能力不匹配的情况下。

   在招聘主播时，除了从形象气质硬件条件外，更要注重主播的沟通语言逻辑组织性、思维发散性、条理清晰性、以及表达能力和主导意识多方面衡量，结合以上几要素才能确定是否可以培养（招聘）一名优秀主播。

2、直播团队中“主播”的重要性？

答： 不同品类的主播都要具有行业知识和产品认知专业度，这是最基本的。

   在直播带货的体系中，主播扮演的角色其实就是专业的销售人员，在某种程度上更是一个富有感染力、和掌控全场节奏的演讲者。

   直播间卖货的过程中同样如此，主播就是“单点”对“面”与粉丝观众的直接沟通者，所以直播间的销售产出也是与主播综合能力而相关联。

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