【入面分数线更新！】看各省国网面试形式，练往届面试真题！

23届2批陆续开始面试了，根据各分校学员成绩反馈，目前有收集到以下地区的入面分数线，仅供大家参考。

国网面试可以分为大致三种，半结构化、结构化、无领导小组讨论，也有公司会用两种形式面试。

以上面试形式为往届要求

仅供参考

结构化面试，是一种标准化、流程化都十分严格的面试组织形式，考官按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问， 并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价。

对考生的应变能力要求不高，主要考察岗位匹配性，一定要注意回答问题时的规范性，注意回答核心内容，不要偏离重心。

半结构化面试

半结构化面试，是在预先设计好的结构化试题基础上，再提出一些随机性问题，有些内容统一要求，有些内容不作统一要求。

半结构化面试具有双向沟通性，对考生个人应变能力要求较高，要注意展示自己优点，给考官留下好印象，按照往年考情来看，应急应变与人际关系考题类型偏多。

无领导小组讨论

无领导小组讨论是群面中最为广泛采用到的一种，针对同一问题展开讨论，综合考查考生组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力等。

一场面试至少有1名主考官+2名副考官，由一组应试者9-10人，组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并作出决策，

主要考察考生的应变能力及论辩能力，面试题目的主要类型集中在价值排序，电网相关案例分析、未来发展意见建议等。一定要注意在尊重对手的情况下，发表自己的意见，沉住心态，在自己的角色中实现价值最大化。

最后是老生常谈的话题啦，欢迎大家加入对应省份的交流群，获得一手考试消息，一起快乐备考。