结构化面试丶临时抱佛脚之背点东西就完事了

干部：

不作为，慢作为，乱作为

门难进，脸难看，话难听，事难办

心中有党，民，责，戒

一级做给一级看，一级带着一级干

 

个人：对待百姓

群众利益无小事，一枝一叶总关情

用自己的辛苦指数，换来群众的幸福指数，把群众问题清单，变成满意清单

花香蝴蝶自然来，付出才会有回报

老百姓是我们的衣食父母，我们吃百姓之饭，穿百姓之衣，就当为百姓办实事，办好事

家庭是社会的细胞，是人生第一所学校，父母是孩子的第一任老师，所以父母要起到良好的带头作用。

在今天的互联网时代，我们需要创新工作方式，推行网络办公，网上听民意，名下解民忧，提升工作效率。

我们现在处于一体化的时代，互联网，云计算，大数据，人工智能已经进入我们的工作、生活。知识更新很快，这一切都给我们提出严峻的考验，作为新时代的年轻人，只要跟上时代的步伐，创新工作，才不负重托，不负韶华。

 

脱贫摘帽不是终点，而是新生活，新奋斗的起点。

 

 

生态：

青山就是美丽，蓝天也是幸福，我们要像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境

既要金山银山，更要绿水青山，但金山银山换不来绿水青山

留住绿水，留住青山，就留住了希望

 

基层：

刀在石上磨，人在事上练

温室里长不出参天大树，懒惰者注定一事无成，年轻人要志存高远，不要贪图享受，到基层

去经风雨，见世面，在不断的摸爬滚打中 壮筋骨，长才能，练就真本事，走出一条成功之路。

不积跬步无以至千里，每个年轻人只要不好高骛远，不急着谈享受，而是去基层，从小事做起，从艰苦岗位做起，脚踏实地，成功就在眼前。

从来就没有生命救世主，要成功既要奋斗，要幸福就要努力

功成不必在我，功成必然有我

黄文秀作为我的模范榜样，在生活中，工作中，勇担重任，不畏艰险，在实践中不断提升自我，突破自我，

 

同事：

世上没有完全相同的两片叶子，自然也没用完全相同的两个人。

有则改之无则加勉，对于别人的批评要正确对待

 

 

调研：

经过几十年的艰苦奋斗，广西封山育林工作取得了显著成绩，成为全国的林业大省，可是一些地方政府，部分村民对森林防火工作重视不够，导致火灾时有发生，酿成灾难，损失惨重，教训深刻。对于这事调查我觉得很有必要，我会这么做：

 

活动：

此活动可以激发我们单位工作人员的工作积极性，提高团队凝聚力，我作为本次活动的负责人，要保证活动有序开展，达到举办活动的目的，我此，我会这样安排：

 

领小会：我会及时与领导对接，深刻领会领导意图，包括时间、地点、方式、目标要求等。

成立一个工作小组，召开一个碰头会，进行科学分工，各司其职，统一思想，统一行动。

 

一，做好信息收集工作：我会请示领导关于开展本次活动的具体指示，做好详细记录

同时查阅一下其他单位最近是否组织过类似的活动，如果组织过类似的活动则可借鉴相关的活动经验，为本次活动打下基础。

请教同事是否有有过类似的经验，了解曾经活动（调查）的重点难点，以方便合理安排本次活动

二：制定活动方案。确定活动主题，活动参赛条件和要求，人员以及大赛物质并做好经费的预算，将活动主题确定为：****。根据主题制定活动需要的背景图展示板和横幅，为布置这次活动场地做准备

活动设有123等奖。以及相应的奖品，将制定的方案汇报领导，根据领导的建议进行修改，确定最终方案

三：活动宣传，多样化宣传，希望更多的人来参加

四，开展活动评比。活动期间，做好全程的拍摄记录工作，同时我们工作小组人员要做好现场协调工作，确保活动有序进行。活动后，有评委打分，公布成绩排名，由请领导进行颁奖。

五，最后做好活动的视频剪辑和工作报告，将活动视频和图片上传官网，做好二次宣传工作。

 

比赛类活动：公布规则，为保障本次活动的公平公正性，我会提前进本次活动的评比规则，发送至各个同事的邮箱及单位内部工作群，以方便大家提前准备，为鼓励大家踊跃参加，将分为个人与部门两种参赛方式，每个部门至少出一个节目。

 

活动中：现场直播，平台投票，活动开展之初，邀请领导上台讲话，调动现场气氛，

 

活动后：公示结果，将投票最多的，在单位展示，根据结果给予个人与部门高度的精神奖励与相应的物质奖励。对为获奖人员及部门给予鼓励。

 

我会采取线上调查与线下调查相结合的方式进行。

线上：我会通过我们官方网站，官方微博微信，手机客户端，（发送调查问卷，征询、收集网民****）

线下调查，我会注重调查对象的广泛性，调查方式的多样性，调查内容的针对性：

 

 

调查结束后，我会对调查获取的资料进行汇总，分析，总结出。。。。。。提出解决问题的对策，形成一份详细的调查报告，尽快提交领导，供领导决策参考，

 

活动（调查）过程结合照片和视频的形式，上传到单位的网站上，方便更多的人了解此次活动（调查）。从而可以鼓励大家，从而提升单位凝聚力和竞争力。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

综合分析：

1表明观点：赞同、反对、辩证看待有好有坏

林业：塞罕坝林场

人事：黄文秀

扣题：举例说明

意义

1、利（害）人

2、利（害）己

3、利（害）社会

4、利（害）国家

 

提出解决方案：

1、个人：

2、社会：

3、国家：出台响应法律法规，行政职能部门要加强监管，加大处罚力度

 

总结：

 

 

生态环境保护类：

十年树木，百年树人，在社会主义市场经济下，我们需要绿色发展，森林是很重要的能源，也是国家战略资源，我们应该保护好生态环境，合理利用发开。

生态开发（树木砍伐）需要政府严格管控，科学计划，不能简单的开放市场，无序开发，上世纪我国为了大量钢铁，进行滥砍滥伐，以环境的破坏换来经济的一时发展，杀鸡取卵，得不偿失，我们要居安思危，谋划为了，不能再先发展后治理。

我们该如何保护利用生态环境呢？我认为需从以下几点做起：

1、个人：要主动积极参与，为生态环境保护共享一份力量，比如每年每人多种植一棵树，14亿人就能多一片森林。对于破坏生态环境的个人与企业，我们要敢于站出来制止，与恶势力抗争到底。

2、职能部门：要严格执法，依法行政，加强监督管理，加大处罚力度，提升个人与企业的违法成本。职能部门在对于林木采伐申请审批的时候要严格标准，不能徇私舞弊，并畅通监督渠道，接受社会的监督，让权力在阳光下运行，对于滥用职权的干部，要敢于亮剑，严厉问责。

3、广播，电视等主流媒体，要加大宣传力度，呼吁并号召群众积极参与，并提供监督举报电话，

4、国家，要完善这方面的法律法规，不让犯罪分子有法律漏洞可钻。

 

 

 

 

 

 

 

 

食品：

民以食为天，食以安为先，食品安全状况一直是我们政府重点关注对象，

长效：

今后我会继续利用手机客户端，不断推送防火知识，让防火宣传入脑入心，宣传永远在路上。

 

 

桉树的危害有哪些？

危害一、导致土壤板结：桉树生长力快，需水量高，一般种几棵没太大影响，但如果大范围种植，地下水位会迅速下降，导致土壤板结，出现沙漠化现象。

危害二、导致土壤贫瘠：桉树生长力快，需肥量高，一般只要种了桉树的地方，周围土地的肥力会遭到严重破坏，导致周围作物无法生长。

危害三、生态遭破坏：桉树会分泌出一种化工物质，这种物质会抑制其他作物生长，破坏生态平衡。

危害四、对人体有害：桉树本身没毒，但会释放出碳氢化合物，这种物质和二氧化碳结合会形成臭氧，刺激人体，导致身体出现危害。尤其是种植在排放二氧化碳高工厂附近，毒性最强。

应急处理：

（群众）

群众利益无小事，一枝一叶总关情

开头：当遇到题中所述情况，我回第一时间赶到现场，妥善处理，具体如下：

 

热情接待事访群众，安抚好群众的情绪，让他稳定下来，坐下来说，了解他所遇到的事情，并做好记录，为他提出解决办法：

1、如果他所办事情是我职权范围内的，有条件我会马上为他办理，没有条件的我会创造条件为他办理。

2、如果他所办理的事情是其他部门负责的，根据国家首问负责制，我会全程陪同指导他办理。

3、如果他说办理的事情不合法，不合理，我会耐心与他解读政策，文件并说明我办事都是一视同仁，不偏不倚，同时表明：假如我不依法办事，必然受到严肃处理，希望得到他的理解。

 

面对群众多样化困难，我们既需要依法办事，坚持原则，而对于一些特殊情况，特困群众，更需要灵活变通，为群众办实事，办好事。我们要将群众的利用作为工作的出发点，将群众的冷暖放在心上，让群众拥有更多的获得感，安全感，幸福感。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人际关系

开头：良好的工作环境，和谐的工作关系。有利于我们高效的完成工作，对题干中的情况，我会积极面对，认证处理，具体如下：

1、我会深刻反思自己，是不是在之前的工作中工作方法不对，安排不合理，在与同事沟通存在什么不妥

2、（选择合适时间地点，与人沟通），首先赞美，表扬对方的工作能力强，学习能力强，有很多值得我们学习的地方，接着了解他工作中遇到的困难，（了解具体原因）（指出他的问题）提出解决困难的办法

3、推荐专业书给他学习如：心理学、成功学、人际沟通学，让他工作之余加强学习，弥补知识短板，今后有机会，我会向领导推荐他去我们的市委党校，参加业务培训班，提升综合素质，提高工作能力。

4、如果他愿意，我会和他结对子，形成帮扶关系，对于今后他的工作，学习加以引导，共同探讨，共同学习，共同进步。

5、最后我会约他出去散散心，一起去打打球，爬爬山，喝喝茶，放下思想包袱，消除误会，保持一种积极阳光的心态。

 

 

倾听他的想法，我会阐明一些道理，你毕业重点大学，工作积极热情，乐于助人，这些都是成功的有点，领导批评你，是因为你工作出现了问题，并不是故意针对你，再说领导批评你，是为了你好，提醒你少走弯路，少犯错误，关注你的健康成长。学历不等于能力，文凭不能与水平。

举例子：我参加工作的时候也偶尔犯错误，启发他：一个人的成长多多少少会遇到一些挫折与失败，要善于不断总结经验与教训，听取他人意见，才能逐步成长起来。

手把手：我会和他一起坐下来，仔细分析这件事情错在哪里，怎么改正，手把手教会他一些好的工作方法，注意事项，共同把这件事尽快完善，把损失降低到最小程度。

 

保持团队和谐融洽的分为，在接下来的工作中会以更加饱满的热情投入到工作任务中，为单位的发展积极贡献力量。

 

 

 

贯彻执行

需要调查

发生题干问题，我会这样处理：

 

小会：首先调查核实，我会成立一个调查小组，深入现场，了解题中所提出的问题，掌握有关证据，用实事说话，

整理掌握的情况，制定方案，具体问题，具体解决

1、如果---------------------解决方案

2、如果---------------------解决方案

3、如果---------------------解决方案

 

今后，我们职能部门会加强监督检查，拓宽举报渠道，