员工生育津贴如何申报？

一、申报条件

麦泽企服游小凤为您讲解~

2022年1月1日起申报生育津贴，须符合法定生育条件的女职工，其生育时应在杭州市行政区域内的用人单位参加杭州市职工医保(同步缴纳生育保险)，并连续缴费满12个月（生育时已连续缴费满12个月）。

✬2021年度生育且在2021年12月31日前已连续缴费满12个月可在2022年按原政策申请。

二、申报时间

女职工产后至次年年底前；建议当年生育的，在用人单位上年度职工平均工资核定（与社保缴费工资基数一致）后申报。

三、计发标准

女职工新生儿出生时的用人单位上年度职工月平均工资÷30×生育女职工法定产假天数；用人单位职工平均工资超过省平工资300%的,按省平工资300%计算,低于省平工资60%的,按省平工资60%计算。

四、申领主体

生育津贴原则上由用人单位申报领取，如生育女职工确需由个人申报领取的，应取得用人单位同意并盖章。