感觉它永远不可能来临，但我们来了。COVID局限已取消，所以办公室正处于再次开放。但绝大部分员工对回到他们离开的同一办公室并不满意。这使企业处于一个独特的位置：现在，通过不同的设计来改善员工在工作场所的体验是一个绝佳的机会。企业主意识到了这个机会，所以，广州办公室设计发生了变化。在本博客中，我们将回顾2022年办公完成方式、时间和地点的变化。

工作中的灵活性——混合工作空间

在COVID以往，很大一部分员工每周7天在办公室办公40个小时。但是，当世界关闭，员工不得不在家工作时，企业发现员工在家工作高效且富有成效。这为办公室增添了更大的灵活性，所以，混合工作比以前任何时刻都更受追捧。

混合工作模式混合了办公室和居家办公，为员工带来了灵活性。在过去的几年里，这种模式越来越受欢迎，现在许多办公室都向员工提供这种福利。混合工作模式推动了更加好的生活与工作稳定平衡，进而提升了生产力、参与性和保留率。

或许你的办公室有兴趣支持混合工作模式，最大限度地你的空间的一种方法是指定用于共享办公室桌子和酒店服务站的区域：

共享办公室桌子：这种工作站布局就像分时共享，多人使用同一个房子，只不过在一年之中的不同时间。比如，或许你的员工在家里或在办公室工作，共享办公桌或许是您需求的处理办法。这是一个没有人有指定工作站的概念，而是员工将选择一张开放式办公室桌子在一天或部分时间办公。

旅馆：就像你在度假时预订旅馆房间一样，办公旅馆意味着您提前预订小隔间、办公室桌子或其他工作站。举个例子，如果员工知道他们当天将参加虚拟会议，他们可以预订私人房间。或者，如果他们知道他们需求协作和集思广益，他们可以在更开放的区域预订一张办公室桌子，在那里可以产生想法。

打造家一般的空间

当员工开始在家工作时，他们可以奢侈地创建自己的工作空间。他们可以在自己感觉最舒适的地方办公，在虚拟开会时穿运动裤，并用居家物品包围自己，让他们感到放松和积极。员工享受这些福利，所以尽你所能将其中一些转移到办公室。

不要回避在整个办公室的安静空间中使用墙壁涂料、墙壁艺术和舒适舒适的家具进行装饰。正如《小型企业纪事》所述：“人们对彼此保持轻松、友好态度的工作场所文化通常会提高生产力。员工花更少的时间在社交互动和处理冲突上感到压力，而花更多的时间进行协作和有效办公。”

从历史上看，许多办公室一直很鲜明，缺乏个性。广州办公室设计师现在专注于创造一个放松的绿洲空间。所以，员工的工作效率更高一些，他们的工作效果也更高一些。

再次设计厨房

仅仅因为厨房没有完成工作并不意味着它不是一个重要的空间：储备充足且设计精良的办公室厨房报告有更快乐的员工。厨房不仅仅是为了吃饭和补水。员工去厨房从屏幕上休息一下，放松一下，并与同事联系。

或许你真的想要一个员工会喜欢的厨房，请遵循以下2022年广州办公室设计趋势：

添加浮动壁架和台面以节省空间并使房间现代化。

购买可以经得起大量使用的高档冷水机和咖啡机：耐用性很重要，因为员工会经常使用它们。

有一张可以多人围坐的长桌。

为更多私人对话提供一个较小的桌子。

不要忘记指定某人来监督咖啡、奶油和零食的补充！

您希望厨房的布局易于使用、受欢迎，并且是员工感到舒适的地方。如果设计得当，你的办公室厨房将提高精力和士气，并鼓励每个人更好地了解彼此。

办公室的包容性

无论什么时候，五分之一的人都患上精神类疾病。除此之外，七分之一的人患上神经发散性疾病（举个例子，阅读障碍、多动症、自闭症）。任何工作场所的任何人都不得披露他们的精神类疾病或神经发散状况，并且多数人都不会。然而，创造包容性的空间并允许员工根据他们当前的心理需求选择他们想要办公的环境，这对每个人都有好处。

以促进幸福的方式设计你的办公空间：

活植物是任何办公室的绝佳补充。研究表明，鲜活的绿色植物可以振奋精神，消除压力，帮助记忆，并改善整体幸福感。如果您是无法让植物存活的人，请不要担心：人造植物是一个很好的选择！它们可以改善情绪、士气、生产力和注意力。

让员工尽可能多地接触自然光。自然光是保持警觉、积极性和专注的好方法。暴露在自然光下的工人头痛、眼睛疲劳和视力模糊等问题减少了84%。

不要害怕添加颜色——这将有助于为您的员工创造一个平衡的环境。

绿色有助于增加放松。

蓝色特别有利于压力管理和集中注意力。

众所周知，紫罗兰可以激发思想并帮助产生想法。

在整个办公室安装静音舱，将特定空间指定为安静的工作区。当你的员工需要完成一个项目、参加会议或让他们的思想平静下来时，他们会喜欢拥有一个可以撤退的和平与安宁的环境。

通过广州办公室设计具备包容性的办公空间，你在招聘和留住人才层面的努力将变得更加有效。

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