高中日语教师招聘|在小语易考当老师是怎样一种体验？和一群优秀的人，用教育点亮梦想

高考“小语种”是指高考除英语外，还开设有日语、俄语等5个语种，由考生任选其中一个语种参加考试。目前，已有无数学子通过高考“小语种”改变英语偏科困境，圆梦理想大学。

小语易考是一家专注高考日语的教育企业，因教学需要，现面向全国招聘高中日语教师，希望与您一同书写教育精彩，创造美好未来！

一、岗位职责

1.负责校区学生的授课工作，根据每个学生学习特点，制定合适的学习方案；

2.按时备课，批改作业，督促学生学习并答疑，定期组织测试；

3.与学生、家长、学校三方保持良性沟通，建立良好教学工作环境，解决好学生的学习问题，提高家长的满意度；

4.钻研高考日语教材特点，结合公司相关培训，不断提升专业水平和授课技巧；

5.及时向公司反馈教学情况，完成公司安排的其他相关任务。

二、岗位要求

1.持有日语N1证书、专八证书，有日语教学经验可放宽至N2，持有高中日语教师资格证者优先；

2.有较强的表达沟通能力，工作认真负责，性格开朗、热爱教育事业；

3.具备良好的职业素养，无不良习惯、嗜好，作风优良；

4.具备团队意识，能自觉服从部门、公司管理；

5.具备成就学生、成就自己的理念以及严于律己、为人师表的品质和高度的使命感、责任感。

三、为什么选择小语易考？

1.高标准入职门槛

小语易考的老师均要求本科及以上学历，且持有N1证书，师资水平有保障。

2.完善的培训机制

1）小语易考教师从入司前、上岗中以及工作后，均有系统化的培训，包括教学模式、教学计划、教学方案、教学方法、教学测评、带班管理等内容，基本覆盖了教师日常教学管理所能触及的方方面面，能够让教师尽快熟悉工作环境与岗位职责，更好地度过适应期。

2）小语易考教学部日常培训还注重提高教师的职业意识与职业素养，提升其主动积极的工作态度与团队合作与沟通的能力，增强敬业精神与服务观念，加强其专业水准。

3）此外，小语易考的教师还以小组为单位，每周组织磨课。通过互讲互评，不断完善课堂教学内容，规范教学方法，提升教学能力；每月组织集体教研大会，主要邀请老师分享优秀课件案例及班级管理经验，供其他老师参考学习。

3.高质量教研体系

小语易考组建了专门的教研团队，负责统一部署、制定、优化完善课程体系、教学计划和教学方案，实施教学监督，组织考试，分析教学效果，组织教研活动、开展教师培训、研发教辅资料等工作。任课老师按照教研团队的指导，贯彻教学计划、实施教学方案，保障教学质量。

4.全方位服务支持

小语易考秉承“以教学为核心，以学生为主体”的服务宗旨，从教务管理、财务管理、市场管理、人事行政等方面，全方位地协助教师高效地开展教学管理工作，与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系，尽可能减轻教师负担，让老师安心从教。

5.丰厚的福利待遇

1）基本工资+带班奖+学期奖+工龄奖。

2）住房补贴、出差补贴，外省教师学校与家庭所在城市的往返车费补贴。

3）五险，带薪假期（年假、婚假、产检假、产假、每天一小时哺乳假）；年度体检，年度旅游。

4）双通道发展，专业or管理，名师路径+管理路径双向成长模式，职业发展不受限。

5）大牛带队专业培训，国内外讲座学习，全国性教学教研交流学习。

6）优秀高三教师挑战月薪10-13k，特级优秀教师挑战月薪15-20k。

四、关于小语易考

小语易考总部成立于北京，隶属于北京小语未来教育科技有限公司，打造以北京外国语大学优质师资为基础的教学教研体系，开展面向全国义务教育阶段学生的小语种教育，响应国家一带一路政策方针，为国家培养具备多种语言能力的综合型人才。具有全国顶尖的日语教育资源，具备较高的教师培训、教材研发、教学输出、跨区域教学管理实力。

小语易考目前已在重庆、河南、河北、山西、广西、贵州、内蒙古、广东等省份和地区开展教学校区。所有校区连年达成高分目标，所教学生多次创造高考日语130分以上的佳绩！

我们以驻校式辅导为核心，通过提供双师课及线上录播课、直播小班课、直播一对一等多元化的课程形式，让全国各地更多学子能够通过高考日语学习改变命运！

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