Bethebeauty学习，12-28女性魅力/26年终不卷/22变耐看/19强势无效VS有效沟通~
行吧，这个从去年12月份宋智雅占了太多篇了
魅力密码篇
魅力密码三要素，三合一最美，调整方向是先看看自己的本来特质，然后发展下另外两项
女人味性感，力量强大，幼态可爱
比如已经很女人味性感了，再往力量强大发展，也要变可爱，就很有魅力
这课get的是女人魅力三要素，性感，强大和可爱
年末复盘内卷
首先是现象，看到别人晒一年干了多少事，然后沮丧自己怎么做的那么少
简妮分析，一般晒量而不晒成绩的，一般其实成绩不咋地，就像介绍自己讲公司不讲业绩的，一般干的不咋地，没必要因此落差沮丧
应该关注实质成长
首先找准成长方向：找到自己的特点和擅长，追求的成长方向应该符合自己的特点，否则阻力太大成绩太小，没必要
像我个人，的确，我比较重逻辑，不喜欢纠细节——让我去做财务一定崩溃，现在知道了，法律我肯定也崩溃
话多适合销售吗。。。反正我觉得自己比较适合销售，但是反正我不适合加班。。。
我也的确是一直在各种尝试，想要找到自己喜欢热爱能坚持的东西^_^
自我完善
其实我个人觉得，应该就是关注自己在路上，而且0-1,1-10的目标不是用来达成的——就是如果才接触一件事，或不是那种N-N的比如做饭这种每天都重复的，目标不是用来达成的，是用来了解自己和找方法方向的
在搜集一些认知后，然后定下目标，这里面包括了自己以为目标所需的条件、自己的能力、节奏安排，但是其实，实际下场后，就会知道自己考虑的一点也不全面。。。。
比如我曾经以为有工作我就会一直在里面努力，最努力，然后就可以加薪升职——刚工作的时候认知就是这么幼稚，然后我发现了真的已经很努力了，然后在非核心部门也是没啥机会的，加薪目标达不成，是因为认知错误
后来以为自己能非常勤奋，去开店，结果007的干了一年半，我彻底就放飞了，不可能继续的，这发展的结果达不成，是自己和条件非常不了解
这都很正常
所以，我觉得瞻云云讲时间管理就讲的非常好，时间管理并不是哒哒哒的定计划然后执行——话说从这种角度来看，时间管理跟制定年度目标也是类似的
瞻云云说时间管理第一步是记录自己每天做事情花的时间，每天的每件事情都要记录，除非你可以不做，然后再看自己想要做的时间一共要花多少时间，然后再分配到每天可做事情的时间里——比较清晰的去对时间做分配
看，这就是N-N的任务
年度计划的目标是什么，其实是时间的有效利用，是目标感
而不是特别搞笑的数学计算——今年要完成100万，X事情如果可以搞，应该有30万，不行就Y事情多搞点，50万，其实Z事情别人能赚1000万，我们全力以赴，搞50万那不是很简单的嘛，一定要有信心，按我看，我们今年可以完成200万。。。。
就真的很搞笑
不用焦虑，今年比之前更了解自己，那也是可以的
设定目标，0-1的话步子小一点，阻力小一点
1-10的目标，如果没达成100%，达成一半，那也是很好的
耐看型美人
一般是小量感，不像大量感超性感那种第一眼抓人，但是因为五官足够精致，而非常经得起细细看——五官不精致的，化妆精致化也可以
之前有分类女性风格，大体是性感VS清纯——邻家应该是一个概念的，所以把邻家往精致贵气的第一眼美女拉齐
有的是正面邻家，但侧面气质的——这估计是2D美人和3D美人的区别
有的是表情美人，感染力的
我想说，这是跟之前的哪期的什么主题重合了？挑角度挑表情的小美女？好像是美人分级
美，不仅包括硬件本身，还包括我们对硬件的解读（对应个性美）、共情（对应情绪美）和脑补（对应故事美）。
具有个性感的长相，往往传递着更新鲜丰富的信息，不单薄，因而显得很耐看。
说到罗云熙的战损美人——那就很出名了，但是其实在何以笙箫默里面就比较喜欢他，感觉他以后一定会红
孟子义就经常被举例，只有美了。。。
这里想到一个点，曾经一度很流行的是：不喜欢被定义
其实找不到被记忆的点，那也是很泯然众人的
【惊清贫校草是孩子他爸】里面有一句话让我有点被炸到：别说什么不想待在舒适区了，能在舒适区待一辈子才是一种福气——其实个人觉得她对舒适区的定义应该是长板区，走出舒适区是指走出不努力的安逸的生活氛围，而不是离开自己的长板去调整短板
而关于人的标签也是，不喜欢贴标签，不代表混乱没有特色，找到自己的长板并打造，才能够出色，不需要网红假脸——标签和长板绝对不是没智商没美商
信息丰富不单薄只是门槛，但信息丰富并不一定就好看、耐看。更关键的，是信息要有新意、有惊喜，不要让人审美疲劳
举例女团。。。。就很形象了
信息的惊喜有一个套路——反差萌
所以最后总结下，所谓耐看，是指第一眼不抓人，然后仔细看值得品味的
首先小量感非艳丽挂的五官精致耐看，正面邻家的3D小美人侧面耐看，表情非常有感染力的表情耐看，带情绪的妆造凸显个人外形特点的情绪耐看，风格往自身的反面造的打破常规耐看
学习疲劳了
这篇其实讲的是沟通问题
从【大女主人设】开讲，发现bethebeauty的很多主题都是由职场综和恋综的人物热门话题引发的，这篇就是综艺中强势怼人引发的。。。。
强势怼人≠大女主。。。影视剧人设的性格和结果虚构性太高，不能乱学
首先从职场来说，大女主如果说是成功女性——抛开性别不说，成功的人大概率不是把工作中关系搞得很糟糕的人——哪怕不会搞关系，顶多给人觉得不善言辞表达，而不是这个人特别喜欢PUA别人——PUA本身就是高度自恋能力差的人的典型配置
成功的人更大概率是会处关系的人，因为人的职场能力三大板块，个人目标感内核、专业能力节奏感、向上平级向下关系的处理——关系处理是非常大的权重——个人认为除非专业能力强到乔布斯马斯克这一挂，这绝对超长板撑起成功，否则一般人都是要有良好的工作关系才能完成很大的工作任务的——一个人做不了太多事
这篇感觉从综艺人物出发，衍生讲了不少类似强势怼人和相反温和会沟通的不同同事缘、工作机会缘——但本质上， 还是讲的沟通
然后第一点讲了强势怼人的不好后果
第一个强势无理会失去好感度
学了武老师的课知道，在工作领域是讲权力高低的，上级对下级是更有权力的——但这应该基于更有能力，下属的确是有错，那强势有理还算说得过去，如果就靠权力无理——那办公室也只能留下愿意忍气吞声或各种原因不能辞职的人了
而同事之间，是权力平等的，这时候哪怕有理，强势也遭人厌恶——态度坚决并不等于强势——温柔而坚定，这个是之前情绪老师反复跟我说过的，感觉就很好，当然一般同事都还好的，只是有些过分的绿茶同事，不爽多了还是可以给个大招——让对方知道自己不好惹
而强势压下去的任务什么的，阳奉阴违就很正常了
第二个强势带来的是无效沟通——主要是无效倾听
这三个分类我觉得可以摆脱强势表达，独立成为一体
因为无效倾听的原因可以很多，但是感觉这个无效倾听本身的分类比较全面
很想好好的研究下，那就先研究无效倾听本身
自我辩护的防守，是类似盾牌的装备吧——这个盾牌可能就是本身固有的装配——有一种人就是过度自我保护，全能自恋不那么高度，不用踩别人来维护自恋，但是也拒绝承认自己有问题，不想攻击别人，但是也阻止新的东西进入自己的空间
反攻型，其实可以简化为攻击型，这种可以是一种人的常态，好像TA的整个人是个古墓或者啥展览文物一样，周围有各种被触发的暗器——高级一点现在科技可以搞红外网，碰触到其划拉的领域就开始嗖嗖攻击，管你有没有善意恶意——这种应该是敏感人群吧
转移话题，回避型怎么比方呢，厌战人士，不过比那种闷不吭声的软包子会好很多，那就是和平主义者，叫什么，非暴力不合作者，有自己的原则，但也不是软包子
其实在被攻击时的态度也是人生态度的一种吧
一个人的人生观里面应该有，一般时候怎么对待外界，被外界攻击时怎么对待外界
全能自恋的人非常敏感，因为总是在争权力高位，所以无时无刻都是一种紧张攻击的状态
活在幻想中的自恋人事，也喜欢保持自己的权力高位——在幻想世界中，可能在现实世界中的态度是自我保护就行了
非暴力不合作者感觉是体验型，而且和平主义，没有什么恨意，但是也很坚持自我
而软包子，低度自恋者，就是PUA的承受者了，觉得自己能力不行也没有权力位，这种人在承受PUA的时候，自卑承受，会受伤但是也是一般人说“可怜之人必有可恨之处”的对象吧
那这些人的人生观决定了遭受强势怼人的时候的态度，而不是因为强势怼人造成他们这样。。。的吧。。。。
最后想话说一下，无效的意思就是对于目标的推进没有帮助，对关系的推进也没有用，所以这种没用的事情，就不要做太多，少少搞两句发泄下情绪就赶紧都回到理智比较好——我经常会爆发一下然后醒悟过来。。。
而说的另外一种强势就是：我管你怎样，我就要***
这种在武老师的课里，就是不成熟的一元世界，以自己为世界的中心，自己的意志是意志，别人就是NPC。。。。但是成熟的人应当是二元甚至三元世界，我的意志、你的意志、他的意志，大家都挺好的，沟通是找一个大家都有利的点
还有一种强势是——虚张声势，为了掩盖自己的虚弱，别人当成底牌的东西，TA当成日常牌来打——这人太浅薄了，稍微熟悉一点的人几次就看透了
怎么样沟通
我感觉总结起来就是，
第一个你我他，看到大家，看到自己的情绪也看到对方的情绪
第二个是底线明确，温和坚定，
第三个是利益明算，把自己看到的对方能获得的利益都摆给对方，在自己的底线下其实还是双赢的
再次提炼下，对自己的底线搞不清的人，其实是不了解自己，对他人的利益不清楚的人，其实是不清楚合作的事宜，不能在不断的沟通中温和的推进目标，其实是不懂沟通技巧
了解自己，了解对手，了解沟通——这就是销售三要素啊。。。
所以其实很多人对销售的刻板印象会让他们也失去一些机会呢。。。觉得销售就是靠能说能骗。。。。厄。。。
