2023“踔厉奋发绽芳华，巾帼普法暖万家 ”法律知识竞赛之《妇女权益保障法》试题分享

1、小李(男)与小王(女)系夫妻，婚后育有一子。但因感情不和小李意欲离婚，小李可以在小王分娩()后提出离婚。

A.六个月

B.一年

C.十八个月

D.二十四个月

参考答案：B

2、()应当依法采取措施，制定禁止性骚扰的规章制度，开展预防和制止性骚扰纳入教育培训的内容，加强安全保卫和管理等工作，预防和制止对妇女的性骚扰。

A.职工代表

B.工会组织

C.用人单位

D.公安机关

参考答案：C

3、某针织厂招聘员工，其应当录用满()周岁的以上女性。

A.十二

B.十四

C.十六

D.十八

参考答案：C

4、新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》于()起施行。

A.2023年1月1日

B.2021年3月8日

C.2015年8月28日

D.2022年10月26日

参考答案：A

5国家机关、群团组织、企业事业单位培养、选拔和任用干部，应当坚持男女平等的原则，并有()的妇女担任领导成员。

A.全部

B.二分之一

C.三分之一

D.适当数量

参考答案：

6、为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，制定()。

A.《民法典》

B.《刑法》

C.《行政法》

D.《妇女权益保障法》

参考答案：

7、离婚时，分割夫妻共有的房屋或者处理夫妻共同租住的房屋，由双方协议解决;协议不成的，可以向()提起诉讼。

A.人民法院

B.人民检察院

C.人民政府

D.民政部门

参考答案：

8、李某长期对其妻子赵某进行殴打，经鉴定，赵某属于轻伤二级。应当依法追究李某的()责任。

A.民事

B.刑事

C.行政

D.法律

参考答案：

9、()和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展的工作。

A.工商业联合会

B.中华全国妇女联合会

C.青年联合会

D.总工会

参考答案：

10、用人单位在招录(聘)过程中，除国家另有规定外，不得其他以()为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准的行为。

A.性别

B.年龄

C.学历

D.政治面貌

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