今天推荐讨论分歧的两个原则——如果你不是为了在矛盾中相互攻击，而是为了讨论和交流，那么请坚持着两个原则。

违背这两个原则的讨论，我在职场和网络中，都经常遇到。所以今天这篇文章，我也是在诉苦。

原则一，不谈资格。

在谈资格的话语中，有两类细分。

第一类，直接否定别人的资格。

比如你不是男人，所以你不懂男人的这种追求。或者，你没生过孩子，所以你根本不懂教育。

我在和一些同样做职业辅导的讲师，谈论男女职业选择的时候，经常会面对这种反驳。比如，“你辅导女生还行，辅导男生的话，你不懂男人在意的东西”。

而因为我一贯的坚持个体的差异大于任何群体的差异，所以会在分析选择选择、岗位选择中推荐不论男女，打破基于性别的职业隔离，而总是被留言攻击。比如我会有专门分析工科女生如何就业的建议，那么底下就有这样的评论：

“你不是这个专业的，不知道我们自动化的工作都是车间和出差，真的不适合女人，别在这误人子弟了。”“你一看就是人文社科专业，那你不懂工科，女生学工科没有优势的”。

当然自从我在B站分享二次元任务解析后，遇到的资格否定更多——你这个年纪的人，不懂二次元。你的讲稿是别人写的吧，你怎么可能真的看呢?也有仁慈点的年轻人表示，“你很会迎合年轻人的喜好”。

第二类，是预设一类人会有统一的立场，那么脱离这一立场的人，就没资格了。

这种方式因为攻击性更强而更没有实际效率。

这个我遭遇的攻击更多。比如我不想生二胎了，那么我身边的人会说“女人都是想到母亲的，怎么还有你这种女人”。这就是预设了女性这一群体必然爱当母亲的立场，那么不想生二胎的我，可以被开除出女人队伍了。

在网络上，我遇到的更很多。

比如我分析过《进击的巨人》贾碧，整体观点是贾碧虽然被洗脑的狂热过，但是本质上是个努力且主动坚强的孩子，有前途有未来。然后有这样的评论“但凡是个中国人，都会恨贾碧这种人”。按照这句话的逻辑，我已经被开除国籍了。

还比如，我分析了《海贼王》艾斯，我认为艾斯身上的拧巴是对出身的逃避和对自己存在正确性的怀疑，我感叹这是一种遗憾和悲剧。然后就有朋友这样评论“只要是真正看过海贼王的人，都会相信，艾斯是个完美的人。所以你根本没看过”。几乎每个人物解析下，都有这样的留言，以“UP根本没看过”作为表达的开头。这个时候，如果我辩解，我看过，对方也可以继续说， 那是你不用心看。

预设一个群体必然持有相同性，这种话术不仅无聊，还让我捕捉到一些恨意。我想，你恐怕很清楚，被某个群体排斥的孤独和无助，才会如此娴熟的使用这种话术来攻击别人。

原则二，不谈动机。

谈动机的话术下也有两种分类。

第一类，最让人心累的谈动机，就是我为你好。不管是领导、同事、朋友，如果说出“我可能说话不好听，但是我是为你好”后，这场讨论就很难围绕事实层面有效推进了。因为这种谈话会和道德捆绑在一起。

第二类，质问、怀疑对方的动机。这我也也经常遇到。比如我每周一篇解读动漫人物的视频，就同时被否定资格和动机。比如认为我为了火，也真是拼了。这我倒没必要反驳，我非常希望能得到更多粉丝，欢迎关注我。而在生活中，不论是恋爱关系、上下级关系、同事关系，还是友谊关系，身处其中的人，总是不断的探寻、怀疑地方的动机。

在个案辅导中，我也遇到很多。一位同学，来咨询我同事关系、老板关系，经常会问我，“他这么说什么意思？”这就是围绕动机的讨论了。一个有点极端的个案，一位同学在一家国企建筑公司，跟着项目两个月，例会上领导表扬他能吃苦。他下了会就给我留言探讨领导的动机：领导这么说，是不是日后脏活累活都给我……因为怀疑表扬背后的动机，所以这位同学也不能友好坦然的接受这份表扬了。

如果关于分歧的讨论就只是围绕以上两点，那么这场讨论不管多热闹都没效率。我基本上在看到这个趋势的讨论后，就不再回复了。

如果有人总是用这两点来组织语言，并声称自己直率，那么这不是直率。直率是自信，是始终相信真诚的力量。下面我解析一下，如何应对和走出这两种话术。

第一，不谈资格，因为我赋权自己有这个资格。

比如我不开车，不管谁怎么劝我都不开车，甚至有一次，一位亲友说，你不学开车就是不孝顺你爸妈，将来你爸妈老了去医院你都不能开车送去(这属于分歧讨论中的道德攻击，本文不展开说了)。

我简单的回复：我不喜欢开车。
这时，另外的亲友打圆场：也对，女的就是对汽车不感兴趣。
我会纠正：其他女人我不清楚，我不喜欢。

我想起看过一部电影，恐怖分子劫持了一辆高铁，和政府谈条件。相关部门立刻开始行动，经过不停的和恐怖分子谈判和分析，是其中两个部门有了分歧。一位长官情绪激动“我女儿在这辆车上，所以我就要求这样做”，大概就是全部听恐怖分子的。而车辆调度负责人表示反对，长官就攻击他“你又没有亲人在车上，你凭什么认为自己是对的？”这位车辆调度负责人回应：“我不需要有亲人在这辆车上，我也在和你一样积极的想解决办法。”在这句话后，那位女儿在车上的高管冷静了，会议室也重新回归到秩序中。这就是坚定直率的作用。

要情绪表达、或者发表观点，要选择职业、或者生活方式，我不需要和某个人群一样，才能有资格。

第二，不谈动机，因为只要清楚自己的动机，往往就够了。

最重要的是你自己的动机，然后是事实，而别人的动机，其重要性排在末位。这也是为什么在职业辅导中，我总是层层追问一位同学在某个选择节点的起心动念，因为在你的世界中，你的动机就是最高优先级。

遗憾的是，好多人对自己的动机不关心不察觉，对别人的动机投入巨大精力。

在职业辅导中，总有同学反复问我别人的动机。比如自己犯了一个错，然后老板在例会上说不干想就走。这位同学就来问我，老板什么意思呀——似乎只要和我探讨清楚老板的动机，他就安全了。我的回应是：老板什么意思不重要，你什么意思才重要。如果你需要这份工作，就算他的意思是让你走，那么你也要努力留下；如果你本就想要辞职，那么就算老板求着你留下，你一样要走。

最后一个方法，如果有人不停的和你纠缠资格和动机，那么我们可以转身离开。

分析完两个原则的表现和方法后，我们再往前走一步：为什么很多人，总是在表达中，不停的谈资格和谈动机呢？

思考一下，究竟什么是自信。对自己的存在，有百分百确信——我的存在就是价值和意义。我希望自己能持有这种信念。

广告一下。以上的两点原则，是《为好优姐姐职场情商系列课》中第二课，坚定直率沟通中的两个原则。而在这堂线上课程中，我提到4个原则，其他两个是不谈道德、不谈责任。我同样有具体的例证和论述。欢迎报名我的系列课。