临床协调员工资

生活中处处都要用钱，过年尤甚。给长辈，给小辈，愁自己的钱包，脸上还要笑嘻嘻，整个环境还要和和美美，快快乐乐。

小时候，过年或者在一个快乐的气氛中，你哭了，你就是不对，你就是有罪，有人冷漠，有人训斥，有人谈论，最后也就过了。

长大了，过年或者在一个快乐的气氛中，你没有谄媚（在我看来是，可能是我心胸狭隘了）他人，你就是不对，你就是有罪，最后成为谈资罢了。

不管做什么，大家首先关心的是工资多少，因为没有理财，副业等其他收入来源。

临床协调员工资一般分两种，一种是没经验一种是有经验。

一、没经验看的是你的学历（专科或本科，硕士做临床协调员真的是屈才），英语等级。

应届，不应届。

①应届的话，看重你在学校的经历，有没有在学校担任什么职位，做了什么。学业上有没有关注时势，比如我是2019年毕业，当时仿制药，疗效一致性较为火，你可以考虑做的论文或者调研活动与之相关的。疗效一致性和临床试验有相关点，当时面试官还挺感兴趣的。

比如做医药代表，那么带量采购，4+7的话题就比较火热。

硬件（自身条件）和软件（经历过程）齐备，工资在重庆应该是4-5K。

②不是应届生的话，看你之前的工作情况，工资在重庆应该是4.4-5.5K。

二、有经验，看重的是什么经验。

肿瘤临床试验？普药临床试验？器械临床试验？实验前SSU？I期临床？II期临床？III期临床？IV期临床？

值钱的经验是肿瘤，II期，III期。其他的不说了，都可以看成无经验的。

大概率工资在重庆应该是7-1.1K。

其他地区不一样，工资肯定有高低，不要问我再问工资多少了，先参照网上（BOSS直聘，58同城，前程无忧等等）给出的价格，心里就可以衡量了。说再多，工资多少还是看自己和HR的谈，谈到多少是多少。

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