面对面、点对点、心连心——玄武区人社局服务组团走进垠坤徐庄数字健康产业园精准服务
7月19日，新华社受权发布《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》，《意见》提出多项举措，要求促进民营经济做大做优做强。其中提到要求加大对民营经济政策支持力度，强化人才和用工需求保障，完善支持政策直达快享机制，强化政策沟通和预期引导。
7月20日，玄武区人社局积极响应和贯彻落实党中央、国务院的决策部署，在区人社局党组书记、局长郭建军的带领下，区人社局就业促进科、仲裁院、劳动监察大队、社保中心、徐庄高新区管委会科技人才部等业务部门组团走进垠坤徐庄数字健康产业园，与企业面对面、点对点，精准服务。岚江科技、伊沃环境、益亨信息、雅航科技等10家园区企业代表参加了座谈。
座谈现场氛围热烈，企业代表们踊跃发言，结合企业经营过程中的实际困境和需求，提出了“应届生招聘”、“员工管理”、“奖惩机制”、“薪资待遇”、“保密协议”、“员工工会组织”等诸多问题；对应条口的部门现场一一解答，举一反三，从政策和实际案例为企业提供了多种解题思路和配套服务，实打实解决问题，现场形成了“政企一家人”的浓厚氛围。区人社局还针对企业实际发展情况，详细介绍了中小微企业吸纳高校生就业补贴、个人见习培训补贴、企业岗前培训等社保补贴政策，以及创业企业贴息担保贷款、优秀创业项目补贴等适应企业各个发展阶段的惠企政策。
座谈会上，郭建军局长指出，企业发展的根本在于人力、法务、财务三大要素，其中人力最优先，做好人才吸引、管理、晋升，能保障企业可持续发展。垠坤作为科创载体运营方，结合玄武区主导产业特点以及多年沉淀的产业园区运营能力和企业服务能力，有责任也有能力构建企业服务生态链。区人社局也会紧跟企业发展的步伐，针对垠坤徐庄数字健康产业园企业，匹配相应政策，扩宽政企交流的广度、深度、力度、温度，打造长效沟通机制，倾听企业需求，为企业做好服务，做到有呼有应，进一步坚定企业发展信心，助力企业高质量发展。
座谈会开始前，服务团一行还参观了垠坤徐庄数字健康产业园打造的企服小站并体验了晶垠健康服务小站体检服务，深入了解了垠坤科创企业生态服务体系以及徐庄高新区内代表科技企业服务案例
作为对产业生态培育始终坚守长期主义，重点服务科创生态中处于成长期的中小型科技创新型企业的垠坤科创来说，不仅是了解民营经济发展的“最前线”，也是支持民营科创企业高质量成长的“主战场”。垠坤科创将继续坚持打造完善政府、企业、载体三方交流平台，一如既往发挥好政企交流的桥梁纽带作用，助推政企联系、助力营商环境优化。
