公司老板需要给自己发工资吗?发多少合适？如何发才能降低税负压力？

首先老板在公司的有哪些角色？

公司法人：行使一定的法定权利和承担法定义务。

公司股东：公司的所有权属于老板本人。

公司经理：管理公司和持有公司并不存在冲突。

公司老板需要给自己发工资吗?发多少合适？

如果不发工资，老板想要从公司里面拿钱，是需要缴纳25％企业所得税和20％的分红个税，综合税负率是40％。100万，相当于需要缴纳40万元。如果以备用金的形式，不用纳税，但是年底需要归还或者拿增值税发票抵才行。那么如果老板想要从公司里面拿钱出来，有什么好的方法吗？

第一种以发工资的形式：老板可以给自己发放工资，因为发工资可以扣除子女教育、住房、赡养老人、社保、公积金等等。

不同角色发放比例不同，以股东为例：

创业初期可以按3％的个税给自己发工资，9.6万元左右/年。10万，实际税负是3％，远远小于正常企业的40%，小微企业的24％。

年纳税所得额在300万以上，年工资在100万左右是合适的。

如果是发100万的工资，如果无专项附加扣除，也未缴纳五险一金，个税起征点年度累计60000，应纳税所得额为100万-6万=94万，个人所得税则为（100万-6万）*35%-85920=24.308万元，也是低于40%的。

第二种个体工商户承接业务的形式：

我们可以将公司的业务拆分，将公司的市场营销策划，推广服务，咨询费等剥离出来，用个体工商户来承接业务，申请核定征收，个税核定税率0.5％-1％，今年增值税减免政策，按照1％缴纳，综合税率在2.26％-2.56％,专票普票均可，一年可以450万，公转私不再缴纳税费。

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