全国部分重点院校马克思主义学院人才引进政策分析（写于2018-01）
一、概况
学院发展需要建设良好的师资队伍。为了进一步引进人才，优化我院的师资结构，提升学科实力，进行了了本次调查。本次调查以部分“211”工程重点院校为对象，统计了其中涉及到27省市的95所院校的人才引进政策，并进行归纳和分析，以期为我院人才引进政策的改进提供有效的参考依据。
所调查的95所院校均对优秀人才伸出了橄榄枝。其中针对马克思主义学院（马克思主义理论学科）明确单独的列出优惠条件的，仅有西北农林科技大学、同济大学、电子科技大学三所。针对文科类人才列出较为详细人才政策的有51所，其余44所院校未在网站上列出相关优惠政策（或声明直接面议）。
二、典型
1. 明确针对马克思主义理论学科招聘
同济大学实施了“高水平马克思主义学科师资队伍建设”计划（详见http://hr.tongji.edu.cn/29/01/c4429a76033/page.htm），针对学院责任教授和青年骨干教师，实行岗位聘任制，按需设岗，参照高层次人才管理体系，实行协议工资制。协议工资制薪酬包括基本部分与浮动部分：协议工资制基本部分，对应的工作任务涵盖人才培养任务、学科建设任务、科研任务、课程建设任务等。协议工资制浮动部分，围绕重点课程建设和学科重点发展方向建设，完成标志性成果。另提供相应住房补贴及团队建设与科研启动经费。学科责任教授兼任课程责任教授参照同济特聘B岗待遇；学科责任教授和课程责任教授参照同济特聘A岗待遇；青年骨干教师参照同济青年百人B岗待遇。特别优秀者待遇可面议。
西北农林科技大学发布了“西北农林科技大学马克思主义学院高层次人才招聘启事”（详见http://rcb.nwsuaf.edu.cn/zpxx/357524.htm）。招聘对象分为“特聘教授”和“青年英才”。所给待遇，针对特聘教授：1、聘期内实行协议工资，每年不少于40万元（税前），业绩津贴另计；2、根据工作需求，提供充足的科研经费；3、提供170平方米左右住房1套，在校工作10年后产权归本人所有，同时提供安家费40万元（税前）；4、妥善解决配偶工作。针对青年英才：1、聘为副教授或教授；2、根据工作需求，提供充足的科研经费；3、提供140平方米左右住房1套，在校工作10年后产权归本人所有，同时提供安家费不少于10万元（税前）；4、聘期内可享受人才津贴每年至少3万元（税前）；5、按照学校相关政策解决配偶工作及子女入学。
电子科技大学在学院网站发布了“诚聘教师”浮窗（详见http://www.my.uestc.edu.cn/html/article/72382527-8529-4438-af00-4a9b186fb926.html），针对学院引进教师提供了相应数额的科研启动经费、安家费和住房补贴
2. “文科领军计划”
以浙江大学为代表，实行高额年薪制。（详见http://talent.zju.edu.cn/redir.php?catalog_id=20038&object_id=41219）其表示：1.聘为浙江大学教授，根据应聘者的实际情况和个人意愿，签订固定期限（一般为4年）聘用合同，或签订无固定期限聘用合同；2.学校提供良好的薪酬及社保待遇，科研启动经费50万元人民币；3.根据学校有关规定，可租用学校教师公寓；在符合学校相关政策的前提下，可申购学校高层次人才预留专用房1套。浙大“文科领军计划”已经初现成果，现任浙江大学马克思主义学院院长刘同舫（原华南师范大学马克思主义学院副院长）于本年度当选“马克思主义基本理论方向”的教育部“长江学者”。
3. 以院校特色为卖点
以东北师范大学等几所全国重点师范院校为典型，如其称：学校拥有附属幼儿园（吉林省示范性幼儿园）、附属小学（六校区）和附属中学（教育部直属中学）等一流的基础教育资源，全面解决子女入托入学问题。来吸引人才加入。
三、建议
1.引进人才政策分层次
针对不同层次的人才实行相应的优惠政策。“英雄不问出处”，一切只看“真本事”（所设置本科出身限制为最低可为2A院校）从95所院校的人才政策可以看出，马克思主义理论人才的招聘，更应该注重于应聘人员的科研能力和科研成果。另外从“特聘教授”、“青年学者”、“青苗人才”等多个层次给予应聘人员在科研启动金、住房补贴等方面以不同的待遇。
当然，考虑到地区经济差距，给予人才优惠的科研启动金额、住房待遇等要考虑自身实际，无法一切向发达城市看齐。
2.引进人才政策个性化
个性政策，是为了展示院校自身，从而更好地吸引人才。从95所院校的人才政策来看，有些经验可以借鉴。如在学院网站公布相应的个性化应聘信息、实行“一人一议”甚至“一事一议”制度、博士后人才待遇等措施。
3.引进人才政策人性化
引进人才政策要有人情味，应聘人员不单单是为了哪家院校工资高就跑到哪里去应聘。人才引进政策要考虑到应聘人员的具体需求，如是否离家近、周转房是否便利实用、子女是否可以享受优质基础教育资源等多角度思考来吸引人才。
四、其他
95所院校人才政策具体内容可查看附录“部分211.985高校马院人才资助情况”。
