工资低还想要别人努力干活，那你能招到什么人呢

如果工资水平不高，还想让员工很投入的去工作，只有一条路了，玩手段是玩不下去的，只有降低要求去招人。 人都是有比较的，他能挣工资高一点的地方，他干嘛要你在你这里呢？在你这里挣的比别人工资低，他还好好干，这怎么可能嘛？除非这个脑子有问题。 工资比较低，在这里还能好好干的情况只有一种了，就这个人本身是水平很低的，自身条件很差的。 工资低只能招素质很差的人，没有别的方法，因为只有素质很低能力很差形象不好的人才会来挣你这个工资，才会来为你这个工资而付出，条件好的人只是做一个跳板，他怎么可能长期给你干呢？ 小区想招个保安，你工资给的高，才能要求人家身高一米七五当过兵年龄三十五岁以下，工资开的低，只能招到60岁歪扭扭的老头子来保安了，因为对他来讲，这份工资还来之不易，他很认真负责的去干。 为什么我说找工作一定要谨慎，工资低的地方不能去，因为工资低的地方招到的人都是越来越差，素质差形象差能力更差，你在这种环境下就废了，这种环境下的全是负面信息，工资低的人世界观也是负面的，因为他承受了不公正的待遇，阳光的内心世界没有的，只是表面上发作不了而已。 你去工资低的地方，基本上就会被拖下水，会让你浑身难受，不知道哪里不对，就是说不出来的味道，跟掉入到一个脏水池里那种感觉。 找工作一定要把工资作为重要的衡量标准，工资高的地方也就是人优秀人才的聚集地，工资太低的地方都是职场垃圾的大本营，你进去之后你就会被拖下水，可能永远爬不出来。