2022上半年度年价值考核圆满落幕

2022年，是河南颍淮建工有限公司践行企业文化的第三年。自2020年将颍淮建工企业文化建设列入公司发展战略以来，公司通过多种形式组织企业员工学习企业文化及企业文化学习分享，进而提高企业正能量，增强员工凝聚力，从思想上保障企业的快速发展。公司领导班子明确指出在如今快速发展的市场中我们更要加强企业文化建设，提升企业凝聚力，激发创造力，使员工发扬团队精神，拼搏进取，提高企业核心竞争力。

6月中旬，由公司政委牵头组织公司员工进行公司企业文化考核。在岗员工积极参与了本次考核，通过打分的形式评选出本期企业文化优秀践行者。企业文化考核的目的不在于“考”，而在于实践，真正将文化融入内心，展现在处事待人接物上，达到心灵上的共鸣和同理，通过本次考核激励员工更加深刻理解公司企业文化，深度融入企业文化，这才是考核的目的及意义！

创建和谐企业，就像一艘开航的船，企业的每一个员工，都是船上的水手，有的操舵，有的划桨，步调一致才能顺风顺水。而企业文化就是精神支柱和精神信仰，就像远航的船上高高飘扬的帆，企业文化是企业的“大脑”和“潜意识”，是企业的凝聚力和活力的源泉，如果没有先进的文化驱动和导航，企业就会因失去动力和航向而永远无法到达成功的彼岸。

企业文化不只是口号，它是企业发展的灵魂，企业文化要落到实处，企业文化要像纽带一样，以人为本把员工和企业的追求紧紧地联系在一起，使每位员工产生使命感、责任感、归属感和荣誉感，企业文化的这种凝聚力尤其在我们新的阶段更显现出巨大的力量。

企业文化是企业强大的软实力。是一个集信念、价值观、理想、最高目标、行为准则、传统、风气等内容的复合体，是一种精神力量。一个拥有良好企业文化的企业必定是个生生不息的企业，在竞争日益激烈的环境下必然能够赢得一席之地。河南颍淮建工有限公司全体员工自觉践行公司文化价值和理念，为完成我们的愿景和使命而奋斗！