宫延楼张爱林响应国家人才政策，培养员工实现个人价值

如今的时代，生态环境和生活节奏都在无形中将大家推入亚健康的陷阱中，这也让养生成为了许多现代人的日常必备，推动着健康市场的扩大发展。很多老字号品牌企业抓住机会，迅速成长起来。

宫延楼就是这样的一个典型。

老字号宫延楼在面对产品时始终倡导药食同源、天然食补，以现代人的生活习惯、养生需求为出发点，打造轻便省时、安全环保的产品与服务，为消费者带来最新的养生模式——轻养生，一时间受到许多欢迎，成为养生的一种流行。

当然，宫延楼能够取得成功，也离不开一个优秀的领导者。

2021年，张爱林先生成为老字号宫延楼的新一代传承人，也正是在他的带领下，宫延楼开始重新焕发生机，不断成长。

张爱林先生认为，宫延楼想要在市场中站稳脚跟，优质的产品与服务必不可少，但同样，对于企业内部员工的培养和帮扶也是十分关键的。

品牌离不开团队的努力，正是宫延楼这些个个身怀绝技的员工组成了优秀的团队。

张爱林先生对员工们给予高度重视，深切关注员工的个人技能与发展问题。在平日里，张爱林先生会邀请专业的名师名家来为员工们进行线上或线下的教学讲解，并开设课程，帮助员工进行自我学习与充电，帮助员工们提升个人价值。

除了这些，张爱林先生还会给员工们提供外出学习的机会，让大家换个新鲜环境，补充干货，充实自我。

在工作闲暇之余，为了让员工们放松，宫延楼的文化才艺活动也是多种多样，在不知不觉间促进了员工小伙伴间的情谊，也让大家变得越来越默契，氛围也是越来越融洽。

在张爱林先生接手宫延楼的初期，并不是一帆风顺的，但“淋过雨的人，总想为别人撑伞”，张爱林先生对员工朋友们给予深切的关怀，大力响应国家的创业人才政策，积极帮助员工们成长，实现自我价值的提升。这也是张爱林先生的创业初心之一，相信在未来，张爱林先生一定会带领着宫延楼和宫延楼团队走得更远！