丰镇市公安局强力推进执法规范化建设

丰镇市公安局坚持目标引领，主动对标定位，凝心聚力，改革创新，以“五个坚持”为推进措施，强力推动全市公安执法规范化建设深入开展。

一、坚持警种联动，营造全警参与工作氛围。 一是严格落实“一把手”负责制，切实加强对执法规范化建设的组织领导，统筹谋划，综合协调；建立领导干部定点联系制度，要求领导干部主动深入基层、一线调研，经常性开展协调调度、督促检查。二是按照“工作目标化、目标责任化、责任人头化”的要求，将深化执法规范化建设目标任务逐项明确责任单位、完成时限，以任务倒逼措施、以目标倒逼责任、以时间倒逼进度，推进全市执法规范化建设整体、持续推进。三是持续开展标准化执法示范单位培养创建活动，加强对全市执法示范单位的日常督导和年度评估。定期召开全市执法示范单位座谈会，宣传推广执法示范单位的先进经验，发挥示范引领和带动作用，掀起“比学赶帮超”热潮，推动全市公安执法规范化建设升级提档。

二、坚持完善制度，提高执法活动规范化水平。一是对内修改完善岗位执法标准，制定完善工作规范和操作流程;对外落实公检法联席会议制度，健全行政执法与刑事执法衔接机制，完善公检法机关刑事案件指定管辖衔接机制。同时，建立执法制度定期清理、修订机制，积极开展优秀执法制度评选，提高制度执行力。二是完善以执法质量考评结果为导向的绩效考核机制，强化网上考评、警种考评、专项考评和外部评议，增加社会评价权重，发挥考评“指挥棒”作用。三是定期选择具有普遍指导、警示作用的案件，发布案例指导,同时依托公安信息网法律服务平台，及时收集解答基层民警执法中遇到的法律问题。

三、坚持主体培训，提升民警执法能力水平。一是深入开展“忠诚、干净、担当”主题教育活动，引导民警切实强化“四个意识”，不断提升运用法治思维处理各种问题、化解社会矛盾、维护社会大局稳定的能力。二是健全党委中心组学法制度，全面落实领导干部学法用法和党委中心组集体学法制度，集中安排领导班子成员专题学习新法新规和有关法律知识。三是改革完善执法执勤培训机制，加强执法实战培训和新法新规培训，确保民警学法培训达到100%。同时，加强公安法制民警和专兼职法制员队伍建设管理，强化政治素质和业务培训，进一步提高业务能力水平。

四、坚持执法公开，规范执法权力运行。一是推进阳光警务执法公开平台应用，着力实现警情公开、案件办理情况公开、行政处罚决定书公开、法规流程公开、查询电话公开和群众投诉回复六大目标任务，确保年底前录入执法办案信息系统案件公开率达到100%。二是抓好受立案制度改革，严格落实日巡查、日通报、周预警、月考核制度，做到有案必受、受案必核、立案必查，办案受监督。落实刑事案件“两统一”制度，坚持办审分离、质效并重、权责一致、监督与服务相结合的原则，加强与检察机关对接，提升刑事办案质量。三是加强执法办案系统升级改造，打造“全警采集、全警应用、全警共享”执法办案与监督新格局，实现全市执法办案系统案件录入率、信息完备率100%。

五、坚持监督问责，狠抓突出执法问题整治。一是强化执法办案场所日常应用管理，严格落实执法办案场所“四个一律”要求。二是按照“谁执法谁负责、谁办案谁负责、谁审核谁负责、谁审批谁负责”原则，切实加强执法过错责任追究委员会成员单位的联动配合，及时查处和纠正执法过错，严格落实责任追究。三是认真落实公安机关负责人出庭应诉制度和办案民警旁听庭审制度，提升执法办案质量和水平。同时，做好案件评查工作，加大对群众反映强烈、社会影响大案件的评查，指导、督促基层公安机关规范执法。