国考应届毕业生的界定与报名选岗

国考应届毕业生的界定与报名选岗

——以2023国考为例

国考中，“应届生”可分为两大类，四种，其具体的界定与报名选岗简介如下：

一、国内大陆高校毕业生

两种：

（一）2023届高校毕业生

大凡岗位后面备注中出现：“限2023届高校毕业生”、“限招2023届高校毕业生”、“仅限2023届高校毕业生”、“该职位限招2023届高校毕业生”、“招考对象为2023届高校毕业生”……类似要求，均是指只有“2023届高校毕业生”才能报考。而2021年、2022年普通高校毕业生是不能报考的。

（二）部分2021年、2022年普通高校毕业生

“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报考指南”中规定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

一些岗位后面的备注中出现“限应届高校毕业生”、“仅限应届高校毕业生”、“限应届高校毕业生报考”、“应届高校毕业生”、“该职位限招应届高校毕业生”、“招考对象为应届高校毕业生”……如此要求，意味着这些岗位，不仅2023届真正的应届高校毕业生能报考，而且在2021年、2022年普通高校毕业，但在两年内未落实工作单位的毕业生，也能报考，因为对照上述规定，他们“可按应届高校毕业生对待”。

说的直白一点，也就是这部分毕业生和真正意义上的2023届高校毕业生，在国考面前还是有区别的，他们只能报部分“应届生”岗位。

二、国（境）外留学人员

“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报考指南”中还规定：2021年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考仅允许应届高校毕业生报考的职位。

结合毕业生实际毕业时间和考试实际情况，这类毕业生也要分成两种：

（一）2023年1月1日至2023年7月31日期间取得国（境）外学历学位并通过我国教育部门学历学位认证的留学归国人员。

这部分毕业可以报考“限2023应届高校毕业生”的职位。国外许多高校学制和中国并不同步，部分国外高校2023年元旦过后没多久就有学生毕业，但只要是在2023年，且在7月31日前取得学历学位的，就算2023年的应届毕业生，所以前述诸如“限2023届高校毕业生”“限应届高校毕业生”的岗位，他们这些毕业生只要其他条件符合，均能报考。

（二）2021年1月1日至2022年12月31日期间取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

这部分毕业生，未落实工作单位的，可以报考仅允许应届高校毕业生报考的职位。其实这就和上述第一类第二种一样，只能报诸如“限应届高校毕业生”的岗位，而“限2023届高校毕业生”的岗位，他们却不能报考。

以上即为国考中有关“应届生”的界定及报名选岗介绍，供考生及家长参考！