WE Tech | SLCP最新更新，有效的工人参与以确保数据的透明度、准确性

在监管日益严格的制造业中，对公司人权影响的认识至关重要。对全球供应链内的工厂进行社会评估比以往任何时候都更加重要。然而，这些评估的成功与真实取决于若干因素。一个关键因素是有效的员工参与度。今天，小编带大家深入探讨了员工参与在进行社会评估过程中的重要性。

当谈到利用工人参与的力量进行强有力的工厂评估时，SLCP最近推出的工人参与技术（WE Tech）就是一个例子。

WE Tech通过移动应用程序调查，为直接与员工进行实时通信带来了尖端的数字方法。这使工人能够完成专门为CAF评估而设计的20个问题集的调查。该工厂也有可能利用WE技术平台，包括与工人的持续对话—在某些情况下，这是确保申诉得到倾听和解决的重要因素。

社会评估包括对企业社会绩效的评估，包括工作条件、员工待遇、安全措施和遵守道德标准等方面。这些评估旨在识别缺陷，采取纠正措施，并改善工人的整体福祉。然而，这些评估的有效性不仅仅由外部审计师或工厂管理层决定；相反，工人自身的积极参与大大加强了这一点。

第一手见解

工人是工厂中最基本的利益相关者。他们对日常操作、工作条件、安全问题以及最终自己的治疗有着宝贵的见解。与员工接触可以让外部利益相关者获得未经过滤的第一手信息，否则这些信息可能会被隐藏。

可信度和透明度

员工的参与为评估过程带来了额外的可信度和透明度。当咨询员工时，他们会感到自己受到了重视和赋权，从而营造了一种信任的环境。这将带来更准确、更可靠的数据。

识别隐藏的问题

骚扰、歧视和剥削等更实质性的问题可能在工作场所文化中根深蒂固。工人们往往担心遭到报复，可能不会公开报告这种担忧。与他们私下接触可以揭示这些隐藏的问题，并能够及时进行干预。

鼓励积极的改变

通过让员工参与评估过程，他们成为工作场所改进的利益相关者。这赋予了一种积极变革的文化，因为员工在将工作场所改造得更好的过程中掌握了自己的角色。有证据表明，良好的员工福利也有助于提高生产力，因此这也具有良好的商业意义。

ASCP Services作为SLCP批准的验证机构，将帮助买家与制造商更好地运用SLCP自评工具，最终消除验厂疲劳。

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