【尚优公考】安徽省检察机关公开招聘聘用制书记员面试真题预测：人际关系题

入职之后，同事小王让你少干一点，否则以后的工作都会推给你做，你会怎么办？

【示范作答】

作为新人，小王出于对我的关心，分享一些工作方面的经验，我应该表示感谢。或许部门里有个别同事工作效率不高或者有推诿工作的懈怠情况，小王希望不要给作为新人的我太多负担和压力，多留一些时间用来学习提升。但是对于工作，到底是多干一些还是少干一些，我认为不能一刀切。

第一，份内工作要尽心做。只要是领导交办的工作或是我份内的本职工作，作为新人一定要尽心竭力办好，不出差错，同时多请教经验，学习反思。第二，职责之内要协助做。同事找我帮忙，在我职责范围之内，我也具备相应业务能力的，要协助同事及时办理好。

第三，权限之外请示做。虽然单位内权责明确，但是难免有少量交叉重叠或是责任空白的地方，这种时候我会先请示领导，自己能否抽些时间协助他人开展工作。

第四，工作之外的主动做。遇到同事生活上有困难需要帮助，不能等同事来问，而要主动关心，过去单位有位同事离异后自己带两个孩子非常不容易，只要听说他的孩子生病住院了，同事们都会轮流在下班时间去探望，顶替他一下，这样氛围很温馨，同事也因此工作更加用心。

第五，提高能力高效做。工作效率高了，即使是常常协助他人，仍然不会觉得太忙，如果自己没水平，不仅帮不了别人，反而要拖累大家的工作节奏，所以关键还是要提升工作能力，创新工作方法。