全网为何都在劝退？土木工程得8宗罪列清楚，受过苦的懂得都懂！

大环境的风向不知道从何时发生了改变，土木专业也从原先的风光无限到了现在近乎“入土”的地步，人均劝退大户，只能说土木工程的苦，累和工作时的孤独感，只有真正干过这行的人才有体会。

当初我与大多数人的想法一样，觉得自己能够坚持下来，但是如果说没体验过，真的是不懂。面对土木，这几宗罪是无法避免的。

一：薪资待遇差。以某中铁为例，工资到手5000~6000左右，好一点的到7000，但同一公司不同项目都不一样，这是一年转正后的工资，第一年实习期甚至更少，简单说就是未来三五年的工资。奋斗多年熬上去后，也不过再多一千左右。

二：杂事闲事多。如果进了工程部，那么你就是整个项目部理所应当最后下班的人，工程算量，画图，写施工方案交底，去施工现场看工人干活，做资料，跑腿，甚至应付检查，简单说就是让干什么就干什么，几乎没什么成长时间。

三：不存在假期。互联网行业经常吐槽的996，然而却远不如工程人的007.周末还是各种大小节日，所有法定节假日都与你无缘，晚上日常加班到深夜，美其名曰有事请假，但当你真有事请假时却又会以工期紧任务重为借口拒绝。

四：关系户泛滥。你永远也想不到除了自己，连饭堂大妈都是关系户，也不会想到每天一起工作的是某领导的表弟，更不会想到刚刚30岁的小领导，竟然是某大公司领导的侄子，没必要把国企想太美好， 这种事实在平常。

五：人员素质差：不是针对某些人，这种环境就很难做到独善其身。每天接触的人都比较固定，要想跟大家平起平坐，不被瞧不起，只能如此。

六：晋升困难。建筑行业的黄金时期早已过去，三总五项早已成为传说。更多的是三年多连部长都没当上的况且还有数不尽的关系户，谁知道何时轮到你呢。况且领导都是三十多岁的年龄，等退休怕是无望了。

七：工作环境差。每天生活的场所包括尘土和污水，更严重的就是人言和人心。每天40多度的太阳，热得受不了，一天就晒黑的皮肤，听着领导不爽的叫骂声，只能感叹自己悔不当初。

八：人员流动大。经常今天在河南，明天的一纸调令被派到广东。经常晚上一起吃饭聊天的工友也许明天就不见了。