2020年8月福建省自考05969人力资源战略与规划试卷结构及样本

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福建省自考05969人力资源战略与规划考试形式和试卷结构

一、福建省自考05969人力资源战略与规划试卷满分及考试时间

试卷满分为100分（60分及格）

考试时间为150分钟（2小时30分钟）

二、福建省自考05969人力资源战略与规划考试形式

笔试（闭卷）

三、福建省自考05969人力资源战略与规划试卷题型

题型：

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

二、辨析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

四、论述题（本大题共3小题，每小题10分，共30分）

注意事项：

题型是以2020年8月考试汇总的，若其他年份有考到其他题型也要去做，都是知识点。

四、福建省自考05969人力资源战略与规划试卷样卷

2020年 8月高等教育自学考试福建省统一命题考试

人力资源战略与规划  试卷

（课程代码05969）

考生答题注意事项：

本试卷满分100分，考试时间150分钟。

1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。

2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。

3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。

4.合理安排答题空间，超出答题区域无效。

第一部分  选择题

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。

1.人力资源战略与企业战略的关系是

A.密不可分

B.无关系

C.可以分割的

D.人力资源战略是企业战略基础

第二部分    非选择题

二、辨析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

先判断正确与错误，再说明理由。

11.衰退期的人力资源战略特点是激励企业的灵活性。

三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

13.简述波特的竞争环境五因素分析法内容。

四、论述题（本大题共3小题，每小题10分，共30分）

18.试述人力资源战略的过程。

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