单位内部评职称和人社局评职称是一样的吗？区别大吗？

最近很多考生问，自己在单位评审的职称和人社部门评审的职称是一样的吗？在单位内部评审，如果离开了公司再另一个公司还能使用吗？下面就来跟小编一起看看吧~

单位内部评审

一般企业是不具备资格评定职称的，但是近年来由于国家开始简政放权，把职称评审的权利下放到企业中，让企业自主评审。

一般有资格评审职称的都是国企、事业单位和大型的私企，单位内部评审下来的证书发证单位也是国企名称，单位盖章证书只能在单位内部使用，流动性不高。也就是说当你离开公司跳槽到其他单位的时候，内部评的证书在另外的单位是不被认可的，不能用于升职加薪，办理资质，退休金等等…

人社局评审

人社局评的职称证书，发证单位是评审地人社局，加盖了人社局的专用章，有的地方直接盖政府部门的公章，有的盖职改办的章，有的盖职称专用章，这种形式的证书是全国通用的，可以用于安家落户等用途…

相对的评定条件也是比较严格的，具备全国通用的效率，不管你以后换不换工作单位，这个职称证书都是一直可以用的。

相对于企业内部评审，人社职称评审条件也相对严格一些，但实用性更强，建议评审人社局的证书。对于初级、中级、高级的要求都是有明确规定的，包括继续教育、论文、业绩等，要需要准备充分且质量过关。政策越来越严格，评审要求一年比一年高，越来越难评了。

我们评职称是为了以后的职业发展需要，无论是单位评审还是人社局评审，大家可以根据自己的情况选择评审方式，如果大家对评审还有疑问。

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