人事档案专审的细节之参工时间认定

在我们的固有印象中，档案工作者就类似于大学图书管理员的工作。但如果深入了解一下，你会发现，档案工作不仅包括常规性的档案接收和转出，还包括档案整理、档案数字化、人事档案专审、档案寄存等板块，并且每个板块针对的档案类别也有出入。就拿人事档案专审来说，主要是针对干部档案做专审。

人事档案专审的细节也是有很多，这期我们重点来看一下参工时间的认定方式。我们最常见的参工时间认定，是以首次签订劳动合同时间，或企业办理录用手续的时间为准。有部分学生毕业后没有参加工作，而是直接征兵入伍了，退伍之后按部队分配的岗位工作，这种情况参工时间的认定，是以《入伍登记表》中批准入伍之日算起。

除了上面两种情况外，人事档案专审的细节在参工时间认定方面，如果是以工人身份参加工作，则以档案中《招工登记表》上记载的县级以上劳动人事部门审批时间为准。还有更早一点的档案，会涉及知识青年下乡，这也会有参工时间的认定，一般在工龄批注表上会有详细记载。

相信通过了解在人事档案专审的细节中，仅参工时间认定这一项就有如此多的要求，更不用说审核学习经历、工作经历、入党时间等其他细节了。如果你对人事档案专审有疑问，也可以跟我们留言哦！