1、参考书及题型

成都理工大学主要考察名词解释，判断题，简答题，论述题和案例分析题，参考书为马工程整本书。

2、考察特色

名词解释：考察范围很广，除了主干的知识点，也会考察一些比较偏的知识点，比如22年考察的“信息过滤”、“岗位轮换制”。

判断题：判断题非常简单，基本上认真复习都是没有问题的，最基础的概念。如考察过“保健因素能激发员工积极工作”。

简答题：比较常规，都是教材中的知识点，但是今年来看，考察范围也是越来越广，所以近年也会考察一些比较偏的知识点，比如22年考察的“信息技术在管理控制中的作用”。

论述题：略有一定的开放性，需要结合实际或者举例说明。如22年考察的“信息技术对商业领域的影响，并举例说明”。这道题还是属于教材中的“结语”部分。20年考察的两道题也比较具有代表性：

1、论述X 理论和丫 理论中关于人性的假设，并分析这些假设对管理者管理方式的影响。

2、论述梅奥的人际关系学说的主要观点。分析其与科学管理理论的不同点，并谈谈其现实中的应用。

案例分析题：案例分析比较常规，没有什么太特殊的，都属于利用教材的理论知识来解决实际的一个管理问题。

3、出题趋势

名词解释、简答题和案例分析题考察的会越来越全面，所以会涉及一些比较偏的知识点，只有全面复习才能应对。

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