组工干部如何“修炼”，才能让工作上台阶

        组工干部是干部队伍中的特殊群体，是“管理党员的党员，管理干部的干部，管理人才的人才”，这无疑是党员干部的一面镜子。作为新时期的组工干部，我们要像一个一个的小细胞一样，各司其职、有条不紊，时刻不忘自我革新，保持活跃的思维，以不变的初心助推组织工作上台阶。

        组工干部要想工作有提升，就要善于找出工作中的失误和不足。我们党的历史经验证明，各种错误的路线并没有打倒我们，却让我们越来越强大，最终取得了革命的伟大胜利。我们要从党的百年征程中汲取经验，多从工作中找问题、多从自身找问题，以问题为导向，推动工作见实效。    

       组工干部要想工作有提升，就要多承担急难险重的工作任务。孟子说过“为丈人折枝，非不能也，实不为”，给老人家一个树枝做拐杖这种事，不是不能做，是不愿意做。组工干部要打破不愿想、不去想的思想惰性，克服不想为、不敢为的消极心理，多承担一些急难险重的任务，在磨炼中提升自身素质。

       组织工作要想深入人心，组工干部就要从细微着手、从小事做起。组织工作涉及面广、内容复杂，而组工干部是作为党的各项政策的落实者，是各级党员干部工作的标杆和行为表率，组工干部要多从细节入手，在工作中不断修炼自己的“内功”，始终做到“不怨天，不尤人，下学而上达”。

       只要每一位组工干部都修好自己的内功，实现组织工作的最高效率，党的各项政策才会落到实处，党员干部才能更多的感受到组织的关怀，最终把为民服务工作落到实到，老百姓得到更多实实在在的好处，那其他事情兵来将挡、水来土掩，就都不是什么难事了。