人才

人事岗位职责：

1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;

2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；

4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；

5.其它人力资源支持工作。

职位要求：

年龄18-25;

1.形象气质佳，普通话流利，接受应届生，小白；

2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有销售工作经验者优先；

3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；

4.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。