外国人“非法就业”屡禁不止背后的原因外国人在华非法就业是一个复杂的问题，跟用人单位、中国的经济形势、外国人本身等多方面相关。

首先，一些用人机构对聘用外国人的法律法规不是很了解，只是觉得自己机构具备了使用外国人的财力基础，对外国人的签证手续、社保公积金、纳税等方面没有清晰的认识。甚至有些机构以为外国人只要持有的签证在有效期内就可以，连工作许可是什么都不了解。

如果这些机构按照我国的有关法律法规为拟聘用的外国人办理合法的工作许可，还是可以合法使用外国人的。由于没有按照合法程序为外国人办理工作许可，致使外国人“非法就业”，一旦被公安机关查获，往往会受到相应的处罚。

其次，新冠疫情以来，国际交往受到严格限制，能够合法入境我国的外国人大多数是我们经济建设急需的高端人才（也就是持有A类工作许可的外国专家）和部分行业规模较大机构的B类工作许可持有者，大多数的B类人才和C类人才无法入境我国。这就导致了一些疫情以前依赖外国人的行业因缺乏合格的外国人而降格以求，使留在国内的一些外国人面临更多机遇。但我国在颁发工作许可时对外国人的资质是有严格规定的，一些不符合条件的外国人并不能轻易获得相应的工作许可，因而产生了一些人为的外国人“非法就业”现象。

第三，我国对外国人的吸引力不断增强，越来越多外国人来中国淘金谋生，一些外国人因生计原因在未取得合法工作许可的前提下开始工作。目前，中国是世界排名第二的经济大国，“中国梦”不但对亚非拉国家的人具有吸引力，对欧美国家的人也有相当大的吸引力.

随着来我国工作和寻梦的外国人数量的急剧增加，合法聘用外国人，按照法律法规为外国人办理工作许可已经日渐重要。合法合规聘用外国人，既是对用人单位的保护，也是对外国人合法权益的保护。