【公考面试】人际应变尴尬场景，“领导眼x，批错了人，你受了委屈，该咋办？”把握面

第一，作为会议的当事人，领导他是对事不对人的，他只是不喜欢这种鲁莽行为，或者是没有时间观念的人。

第二，会议上的所有人他们都知道我是谁，也知道小李是谁。

第三，我认为小李作为一个当事人，他当时比任何人都会感到尴尬，所以对于这件事情，我不会做过多的解释，在会上不会，我只会调整好自己的情绪，把会议开好，该发言发言，该交流交流，在会后也不会刻意找领导解释。而小李作为当事人，我想他出于同事之间的人际交往，他可能会主动找我解释道歉，而我也不要因此产生任何隔阂。

通过这件事情，我自己也要认识到，这个领导是非常重视会议纪律，非常重视时间观念的。那么未来在这方面要多加的严格要求自己，总之在生活当中，工作当中都会产生一些误会和委屈，我们还是要以大局为重，在不影响集体利益的情况下，我觉得个人吃点小亏，背点黑锅也是无妨的，考生回答完毕。