5月23日｜晚八点我直播讲解2022年公务员考试申论批改课程 归纳题高频难点 无明确归纳标准

对于很多同学而言，归纳题非常难，要么是分不清概括题和归纳题的区别，要么是不知道归纳的标准是什么？

归纳标准即分类标准

比如，人可以按照性别不同，分为男人女人。在上次课程中我讲了目前的归纳题出题趋势之一，即归纳题明确给你归纳标准

比如，2021年广东省考公务员申论县级真题解析 概括数字政府建设的作用

（一）请根据材料2，概括“数字政府”建设在优化政府管理与服务中的作用。（20分）

你需要在概括优化作用的基础上，再把优化作用按管理与服务的不同予以分类。

所以这里的管理与服务就是归纳标准，也就是按照作用效果不同对优化作用予以分类。

但考试中还有很多情况下

出题人完全不给你归纳标准

也就是说，归纳标准本身就是难点，就是考点，你要自己去理解，比如 2020年江苏省考公务员申论解析 概括归纳领航员特派员的积极作用

（一）给定资料2中，“特派员”“领航员”们助力乡村发展取得了丰硕的成果，请对他们在这一过程中发挥的作用加以归纳概括。（20分）

就是典型，出题人让你概括作用，因为这个作业是积极作用，丰硕成果，所以就是概括成绩

但是出题人还让你归纳，你怎么归纳？你按照什么标准归纳？

高频归纳标准是作用效果，时间，对象的不同

特别是作用效果不同是高频归纳标准。

看似很简单对吧，但是真正到了考试如果你没有经过针对性训练，仍然很难。

比如，2020年省市联考公务员申论答案 归纳小孙带领村民脱贫的工作

（一）根据给定资料2，归纳小孙为带领村民脱贫致富所做的工作（20分）

看起来似乎和江苏题如出一辙，而且主题都是农村发展，但归纳标准一致么？如果一致，是什么，如果不一致，为什么？又应该是什么？

这就是归纳题的难点，这就是出题人的机动灵活，你也必须要具体问题具体分析。

希望你明白高频思路不等于唯一思路。

柳夫子讲道理，申论难点我帮你理。