开始上班公司没有买社保 如何申请办理补缴社保？

开始上班公司没有买社保 如何申请办理补缴社保？

问：我们公司员工上班后，试用期后才给买社保。试用期有的是1个月，有的是6个月，对于试用期公司未给买社保，请问可以要求公司补缴吗？如何申请办理补缴社保？

合肥刘律师的回复

1、根据社会保险法、劳动合同法的相关规定，用人单位在录用员工后，自员工上班之日起30日内，就应当给入职上班的员工办理社保登记手续，并同时开始缴纳社保费用。因此自员工上班之日起，单位就有为员工缴纳社保的义务，问题中所描述的公司从员工试用期后，才开始给员工缴纳社保，不符合法律规定的；

2、如果公司应缴而未缴社保，当然是可以补缴的。对于社保补缴大多数地方可以分两种情况可以处理：

①如果属于补缴3个月内的社保补缴，这种操作一般比较简便，可以选择在网上直接操作就可以办理成功；

②如果属于超过3个月的社保补缴，就相对来说难度非常大了，这其中涉及到的资料和内容都相当多，而且需要配套的证明材料，最重要的是，审核和等待的时间比较长，甚至还要承担滞纳金和利息；

3、如果要求补缴社保，建议按以下步骤去处理：①了解社保政策。由于法律规定没有那么具体，各地就出台了社保缴纳的政策规定予以弥补，不同城市和地区的社保政策不同，要先去当地社保局了解政策和要求，了解应该怎样补缴和缴纳多少社保费用；②提交申请。提交申请是补缴社保的第一步。可以通过社保局的官方网站或者去当地社保局提交申请。申请中需要提供身份证明和相关的社保缴费证明；③缴纳费用。在提交申请审核批准之后，社保局会给出补缴的时间范围和具体的补缴金额。按照需要缴纳相应的社保费用。可以通过银行转账或者到当地社保局窗口缴纳。