夜读丨不轻易评价别人，是一种善良

01 前几天，一个做财务的朋友，跟我聊起了一些事。 她说，平时的工作又忙又累，但比这更让人烦心的是，部门和同事之间的相互比较和排挤。 比如，销售部门的同事，总在背后抱怨：财务部门的工作有多轻松、多安逸，甚至每天都不用干活，全在购物和追剧。 而企划部的同事，也在背后指责：财务部不仅最闲，而且工资比其他部门高好几倍，年底的奖金也多拿好几万。 朋友无奈地说，其实公司财务的工作一点也不轻松，每天要处理大量的报销费用，还要记账、做凭证、纳税申报等。 而且在相同岗位级别中，工资也是一样的，根本就不存在谁有关系、谁有后台、谁又是老板亲戚的事实。 其实，在职场上，最忌讳的就是去轻易评价他人工作的好与坏。 因为你不是别人，你没有站在别人的位置，你没有干着别人的工作，就根本不知道别人背后的辛苦和不容易。 随意去捏造事实，随意去诋毁他人，不仅不利于同事之间关系的融洽，也是情商低的表现。 02 曾经，有一个单亲妈妈给我留言。 她说，为了挣钱养孩子，她只得把三岁的女儿带回农村老家让婆婆带，而她只身一人去到大城市打工。 白天工作很忙时，她顾不上想孩子，但到了晚上，每当看到孩子在手机屏幕里，哭着叫妈妈时，她都有立马辞职，回去把女儿抱在怀里的冲动，但每一次她都被残酷的现实给死死捆住了脚步。 她非常沮丧地对我说，感觉自己是个很不称职的母亲。 后来，我看到后回复道：你是一个很棒的妈妈，努力挣钱，不要给自己太大的心理负担和压力。 许多时刻，我们常常会对所谓称职的父母，列出许多条条框框，然后去下定义，作评判。 但实际上，在这个世上有很多很多的父母，他们并不是不想陪孩子，而是为了生计，无法陪孩子。他们也不是狠心丢下孩子，而是为了给孩子一个更好的生活条件，迫不得已放弃了相聚的机会。 我们常常去评价，一个幸福的家庭是什么样子，一个幸福的孩子是什么样子，一个幸福的童年又是什么样子。 但谁都不愿面对分离，尤其在他人做出不得已的选择和决定时，不轻易去指责，是我们对他人最好的理解和宽慰。 03 评价一个人是一件很容易的事。 因为你只需要站在你的角度，站在你的立场，用你自己的价值观，随意去对他人指指点点。 但评价一个人又是特别不容易的事。 你并没有设身处地去体会别人工作的苦处和难处；你也没有在别人的生活，去感受别人的无奈和不得已；你更没有真实了解到每个人所能得到的幸福，各不相同。 我们常常不喜欢别人对我们不实的评价，但我们却管不住自己的嘴，去肆意评价别人。 无论你是有意，还是无意，无论你是有心，还是无心，也无法避免因你的评价给别人带来的麻烦和伤害。 其实，有时一个人的善良，就是从不轻易评价别人开始。 对他人少一些偏见，少一些不实的论断，少一些片面的评价，或许你就能理解更多曾经你误解的人和事。 请记住，在这个世界，每个人真正需要的其实并不是评价，而是理解，是尊重，是包容和感同身受。