应届生面试的时候应该问哪些问题？_早职到招聘

很多同学在收到公司的面试申请的时候，总是没有做好准备就匆匆赴试，这就直接导致了同学们在面试的时候都是被面试官牵着鼻子走，全程都是面试官在介绍，自己想要问问题却不知道问些什么，那么今天早职到就来分析一下在面试的时候应该问哪些问题吧！

1.       问工资情况：

薪资构成是什么样的？

如果底薪＋绩效，底薪的范围在多少？有责还是无责？

绩效考核指标是什么？

工资几号发？准时发吗？

有没有年终奖？评定标准是什么？

有没有五险一金？

2.       问试用期情況：

有试用期吗？试用期是多长时间？

试用期工资多少？有提成吗？

转正的明确标准是什么？

3.       问福利待遇：

五险一金什么时候给交？

有没有公积金？缴纳比例是什么样的？

是按照最低比例缴纳，还是实际工资缴纳？

其他还有什么福利？

4.       合同情况：

入职后多久签劳动合同？

是按照实际工资标准签订吗？

5.       工作情况：

入职后主要是负责什么的？

有几个人？

我的具体工作内容是什么？

平时加不加班？

要不要出差？出差有没有补助？

6.       岗位发展：

入职后有没有培训？

培训的话收不收费？

平时有什么学习机会？

7.       工作时间：

包括上下班时间、休息