面试痛点还有多少？

本来规划好的面试思路，不断被面试官打断怎么办？

本来制定好的面试思路，多位面试官同时发问怎么办？

1轮、2轮面试如何区别？

面试节奏？面试重点如何把握？

面试3轮，公司迟迟不定？该怎么办？

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掌握面试技巧让你前程无忧

面试是个人知识、技能、才干综合表现的过程，面试表现决定了面试结果，以及可获得的薪酬区间。

我们都知道职场上有类人，我们叫他们“面霸”。就是面试技巧非常强，面试中总能表现良好的一类人。那么，有“面霸”的存在，其实就说明面试是有其规律存在的。而我们做面试辅导的目的是帮助候选人在面试过程中比较完美的展现全面素质，以得到自己想要的offer。

职檬在往期提供面试辅导的过程中，碰到过很多候选人，自身岗位的工作能力很强，但是缺乏面试经验，在面试过程中没有把最好的自己表现出来，由此错过offer或者失去谈薪的主动权，这样的案例特别多，所以作为专业的猎头顾问都会在候选人面试之前给予专业的面试辅导。其实，面试技巧既有一定规律也有一定主观性。

首先，面试技巧更多的是在思路层面，即使是思路相近，由于每个人的实际情况不一样，给出的最终答案是存在差异的，与岗位需要的能力的匹配度也是不一样的。其次，面试更大程度上是关于沟通表达的事情，不止于内容、还有语气、表情、肢体语言等，这也是面试中的一个重要考量因素。

总之要明白，面试就是一场“秀”，需要做到的是保持镇定，有逻辑的进行问题的回答，那这样基本上是没问题的。当然我们提高面试技巧，不是为了面试而面试。要能够回答的好那肯定需要专业能力也不弱，面试辅导主要的作用是能够让你把平时的水平发挥出来，能够尽可能“秀”出最高水平，同时避免踩一些不必要的坑。

面试准备很重要

面试是整个求职过程中一个重要的阶段，面试时短短一瞬间的表现决定了整个求职的成败。每个人都能够学会如何出色地面试，而且绝大多数的错误都可以被预期并避免。

那么，如何提高面试通过率呢？职檬的面试辅导服务是一个不错的选择，带你避开面试中的致命雷区，为你揭秘面试问题背后的考察点！面试辅导的目的是为了帮助候选人全面展示自己的能力，以获得企业面试官的青睐及最终得到企业的offer。

每位职檬（www.careerlemon.com）的导师都来自各行业名企，经过严格的筛选和考核，为客户带来最优质的专业辅导。顾问背景覆盖金融、咨询、互联网、地产、快消、制造等行业，工作经验在5年以上，均为HR或者猎头顾问。

通过面试辅导，将能够：

• 自信地讨论自己的履历和未来的规划，以最佳的方式来展现自己的能力

• 使用适当和高级的词汇

• 感知自己给对方留下的印象

• 熟悉可能出现的各种面试问题

• 从容地对刁难的问题进行回答

• 管理自己的压力与紧张程度，进行积极思考

• 运用身体语言和音调来配合展现自己

• 与面试老师建立友善的联系

• 塑造自己的全新形象

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职檬导师：面试不是简单的一问一答

面试的本质不是一问一答，而是亮点展示。

记得魔术师刘谦曾经说过一句话：“很多人，包括职业魔术师，都误会魔术表演了。魔术的真正魅力倒不是偷梁换柱的那一刹那，而是整个魔术表演从开始气氛铺垫，到最后极具张力的释放整个起承转合的排演和演绎。简而言之，魔术师首先不是要会变，而是要会演。”我觉得刘谦说的这个思路套在面试上也是很实用的，很多人在参加面试的过程中，基本上是疲于应付面试官的问题，这是不对的。面试的真正本质是亮点展示，一问一答只是形式。你需要在回答面试官问题的过程中，尽可能展现出你本人的亮点。

不过归根到底，面试技巧只是让你更好的展现自己，更好的挖掘你自己的价值以及让对方感受到。长期来讲的王道还是提升自己的能力和价值。说了这么多，如果觉得有道理，可以整理一下相关的思路，运用到实践中。特别是最近有面试计划的朋友，这些方法真可以一试。