劳动合同到期终止，用人单位必须支付经济补偿？

一家中小型超市的老板宣布10名理货员合同到期，明天就不用来上班了，劳动合同期满终止！

结果第二天就被员工申请了劳动仲裁，要求支付经济补偿金。

老板很不理解，明明是合同终止到期了为什么要支付经济补偿金呢？

律师解答：很多用人单位都误认为和员工签订的劳动关系合同中约定了合同期，只要合同期满就自动解除了劳动关系，且无需支付任何经济补偿，实际上这种理解是错误的，一般情况下，劳动合同期满终止，用人单位需要支付经济补偿，只有一种例外：就是合同期满终止时，用人单位提出续订劳动合同，且维持或提高劳动合同中的各种待遇，但是劳动者不同意续订劳动合同的，劳动合同终止后，用人单位无需支付任何的经济补偿。

现实生活中，大部分的用人单位和劳动者都不知道这种法律规定，往往认为合同到期后就自动终止了劳动关系，所以用人单位理所当然的不支付经济补偿，劳动者也不会去索要经济补偿。从这个法律规定中可以看出，劳动法律法规在根本上是保护弱势的劳动者的，所以希望广大劳动者认真学法维护自身合法权益，也希望广用人单位单遵尊法守法，承担自己应该承担的社会责任！