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Houdini特效师的自我养成特训营 【评论区 ，领取 】

那天，我和同事通过文件学习了大boss的讲话精神。看到学习内容的第一反应，就是这位boss太有文化了。

在我的眼中，他就是一个传奇人物。曾经的成绩很辉煌，旗下多家产业在他领导期间，也一直有盈利。

前几年因为某件事情受了牵连，他在半自由的状态下指挥公司。但毕竟很多事情不亲力亲为，整体情况与之前相比相差很大。

年后，他到各家公司视察了一番，据说回去之后就住院了。一手辛苦打下的江山，到了现在这个地步，彻夜难眠啊。于是，就有了这份文件。我相信，这是他本人的杰作。

整个文件，没有提及数据，没有提及个人功过，没有提及管理规定，不是用成语，就是引用古文、名言，有的我根本不知道出处。所以，我真的是怀着尊敬又崇拜的心情来学习的。又不禁感慨，这位老人，也挺不容易的。

先看下他指出的当前问题:

失德失能失职、精神缺钙、浑浑噩噩、萎靡不振、懒散浮拖、担当不力、混天度日。

这几个字，相信每位子公司的领导者看了，都无法睡得安稳。简练，精准，听了让人如坐针毡。

那真正的领导者应该是什么样呢？

北宋李觏认为“才乎才，有德以为功，无德以为乱。”司马光也说:“才者，德之资也；德者，才之帅也……是故，才德全尽谓之‘圣人’，才德兼亡谓之‘愚人’，德胜才谓之‘君子’，