赤金不能计入收益！如何科学排班换班！是否要养成基建工具人？【基建指南针】常识普及
之前的基建攻略有挺多小朋友的评论或者弹幕明显缺乏常识，或者被灌输了错误认知，所以有了本篇内容，建议配合往期基建讲解攻略BV115411M7Ji和最优排班表BV1Fq4y137xe使用。
本期主要内容：
1、产出的计算逻辑，为什么赤金不是收益
2、如何保持赤金、lmb、狗粮产出之间的平衡
3、通过合理排班和换班提高产出
4、如何判断一个基建工具人值不值得培养
首先给大家看一下收益，现在243产出也可以随便上9w了
我用的组合没有迷迭香组、没有红松林，赤金和贸易接近顶配，lmb+狗粮8.5-8.9w，视龙舌兰组在班与否波动。等我絮雨空弦精二了，就可以稳定9w+
第一个知识点，产出的计算逻辑
产出=狗粮+lmb+赤金变动，而不是狗粮+lmb+赤金。赤金是中间产物、是库存，不应该算作收入。在赤金产出消耗平衡时，简算可以用狗粮+lmb
拿馒头来举个简单的例子，
做经验卡就是做馒头自己吃，做多少吃多少，或早或晚最后都进了肚子
做赤金就是做馒头拿出去卖，假如你一天做20个馒头，物价1元一个
当天全卖出去，最后到手20块，你记账是记录：
①我今天赚了20个馒头和20块钱 还是 ②卖了20个馒头，赚了20块 ？
中间的差别在于，如果按①来记录，最后手头应该是20馒头+20R = 40R，②的记录，馒头转手一次，最后到手只有20块。 ①这种记录明显就是不符合实际情况的，也即赤金只是中间产出，是库存；如果哪天没卖完存下了，或者把之前存下的卖出去了，就是库存变动，赤金增减
如果粗略的说，就是lmb+狗粮，千万不要带上赤金！！！
这个逻辑如果没懂，可以去找个附近的商店老板问一下
以后再见到谁标题“产出13w 14w”的，建议把这个“馒头逻辑”拍给他看看
后来行业做大，分出了生产和销售两个团队各司其职，也即赤金制造和贸易，但产出的逻辑还是一样的，赤金只是库存，不是收益
这样就解释了为什么龙舌兰组这么强，因为其他组都是尽量提高每天卖出去的数量，但是龙舌兰提高了卖出去的馒头单价，原来1r一个，他能卖到1.2r一个
同样是20个馒头，龙舌兰组能赚24，比其它组合多赚4r，而且不需要额外的赤金消耗，因此无人机要么加速狗粮要么加速龙舌兰
附龙舌兰组等效贸易效率计算
第二个知识点，怎么保证产出平衡
前面说了，加速龙舌兰组很赚，但是加速贸易相应的会提高赤金的消耗，我赤金一组1.4，二组0.95，再加每个月商店赤金，库存仍然是缓慢下降的；
如果你是天天1-7，额外带来的赤金库存完全足够贸易消耗的，不需要担心
不然的话，有两种处理方式：①狗粮贸易对半加速，牺牲一部分lmb收益换取狗粮收益；②定期切换基建；用三个赤金站来囤一波赤金，切换到两赤金消耗赤金
粗略计算了一下赤金产出消耗的平衡，以顶配贸易（巫柏龙+精二孑+能雪空）和顶配赤金（清流1.4+砾0.95+泡泡0.93），18/6工作制下，日消耗约80赤金，产出85-86赤金。每个月绿票商店120根赤金，每周任务14赤金，不计信用商店和1-7等来源，折每天必定额外获得6根金条。
于是有结论：无人机加速经验卡，必定有每天12根金条结余；消耗276无人机，加速3-4次贸易，可以实现当前水平赤金供需平衡；如果全加速贸易，砾组换成砾+迷迭香+槐琥都比较勉强追上赤金消耗。 所以还是推荐大家在赤金充足时，无人机优先给龙舌兰的4赤金订单，一天3次；其余的可以给狗粮
然后是lmb和狗粮的产出平衡，多余的产出如果用不掉约等于没有
已知提升干员等级所消耗的lmb和狗粮的数额和比例是固定的：六星从精0 1级到精二90级，消耗133.5wlmb和111w狗粮，消耗比例是1.2 : 1；拉到精二60级是1.3：1，精二30级是1.5：1；再加模组消耗，钱书消耗比在1.3-1.4:1
对应玩家的钱书产出比例，这个比例是通过基建产出+刷取资源本来维持平衡的，
大致的产出比例：243是1.5:1, 153是0.4:1，右满252是1:1,
因此243是适合大多数玩家，153适合常驻钱本碎石玩家，252适合极限效率，不区分受众的效率对比就是耍流氓
如果更愿意折腾，可以在243（2金2书）、153（1金4书）之间切换，时间搭配2:1
知识点三，排班和换班
提高产出的要点在于1、提高每个换班小组的效率 2、延长效率更高的小组的工作时长
提高效率依靠合理的组队搭配，附：
产出效率的及格线是贸易0.9，制造0.75；优秀线是贸易1.2，制造1.0
换班的原理就是两组主力组，一个替换组，三班倒进行轮休，始终保证一组心情比较高，一组心情比较低，一组在宿舍休息，主力组心情休息好了就拉出来工作
举个实际例子，首先贸易三班倒我用的是巫恋组、孑银空、德拉能。
（为什么不用孑德拉，因为我更喜欢对齐心情，而且我拉狗没练）
如果孑练了，就孑+银灰Ⅱ+崖心Ⅱ用作替换，中枢带精二灵知，或者孑+德狗+拉狗Ⅱ，否则不如0.9
举两个换班时间轴的例子，例子1 主力组做24h休息12h，一天上线两次换班两次，每隔12h把当前心情低的组合换到宿舍；这样排下来，两个站三天共6天工时，每个组合的工时都是两天，等效主力组工作16h休息8h（图中每格12h，红绿黄表示三个工作组）
例子2 自用超长待机榨干心情换班法，适用于满级宿舍；可充分发挥龙舌兰组优势，避免小刻稀音等组合重复暖机，等效主力组工作19.5h休息4.5h
例子3 主力组工作18h休息6h，一日三换的换班方式（图中每格表示6h）
其余位置，懒人使用中枢永动，会客最优精二陈、红、星极、远山，发电挑几个加成高的用，人力小羊+任意40%
用到森蚺、夕等人进驻中枢、人力等，需要与特定组合捆绑的，跟着对应组合走；
总结：原理就是两队主力，一队轮班休息，三班倒；同时尽量延长主力组工作时长，具体的换班轴结合自己的作息来调整
最后，如何判断一个基建工具人该不该培养
简单结论：单个五星精二，至少提高组合效率10%以上才值得培养
比如你原先用三个标准化0.75，如果培养精二火神，泡泡Ⅰ+火神Ⅱ+贝娜=93%，组合效率提高了18%，可以考虑培养；
如果你现在用水月Ⅱ+两个标准化0.9，0.9→0.93,3%的增幅就不值得培养
可见，投资基建的收益是边际递减的，你目前的基建收益越高，培养工具人的收益越低。当前版本值得培养的基建工具人包括：龙舌兰、火神、槐琥、稀音
版本陷阱红松林组，焰尾Ⅱ+远牙Ⅱ+灰毫Ⅱ+野鬃Ⅱ+小车=1.1，其中0.5还是小车发电换来的
比起刻/帕云稀的暖机1.06，收益只提高5%
单走一个焰尾Ⅱ+野鬃Ⅱ+小车=40%，放到我目前的243组合里只能替换下断罪，提高5%。所以红松林组合不值得刻意去培养；如果你有精二，可以用；没练就不用
以上
