欧洲芯片人才纷纷回归祖国，中国半导体产业迎来新机遇

近年来，中国半导体产业发展迅速，不仅在国内市场占有重要地位，也在国际竞争中展现出强大的实力。

然而，要实现半导体产业的自主创新和自给自足，还需要解决人才短缺的问题。

据一项最新的研究报告显示，过去20年里，欧洲的大型科技公司，尤其是半导体和电信设备制造商，已经失去了超过3万名专业人才，他们大多数都选择了回到中国，为祖国的半导体事业贡献力量。

这项研究报告由美国安全公司Strider Technologies Inc.发布，该公司利用开源数据，包括科学期刊、专利申请和中国的其他公开记录，对这一人才流动进行了量化分析。

该公司的发现进一步引发了对中国技术雄心的担忧，特别是在半导体领域，美国及其盟友在过去一年里加强了对关键芯片和制造技术的出口禁令。

金星（音译）的职业生涯就是一个典型的例子。他在1996年从中国移民到欧洲，在比利时做博士后研究，后来成为荷兰公司NXP Semiconductors NV汽车电子部门的首席工程师，这份工作他干了十多年。

然而，在2010年，他决定回到中国，并创立了A utorock公司，该公司生产电动汽车用的液晶显示屏——与他以前的雇主竞争。

金星是欧洲科技公司失去的3万多名专家中的一员。根据报告，损失最多员工的欧洲公司包括诺基亚、爱立信、西门子、博世和NXP等。而受益最多的中国公司包括华为、中兴、联想和荣耀等。

中国外交部否认了Strider的结论。“这家美国公司此前发布了一系列充满虚假信息的报告，抹黑和攻击中国。”外交部在一份声明中说。“中国与外国进行人才交流与其他国家没有什么不同。”

美国官员多年来一直警告说，中国通过一套庞大的现金补贴、税收优惠和其他福利体系，鼓励居住在海外的中国公民带回专业知识和商业秘密。

Strider的首席执行官Greg Levesque说，“中国认为在半导体领域取得领先地位对其军事和商业目标至关重要，不会放弃其努力。美国的法律和贸易壁垒只会促使他们加强在其他地方的运营。”

Strider表示，没有证据表明金星窃取了知识产权。NXP没有回复置评请求。

我们应该看到，这些回归祖国的半导体人才，并不是被迫或被诱惑而做出的选择，而是基于对祖国发展的信心和对个人价值的实现。

他们在欧洲的科技公司积累了丰富的经验和技能，但也面临了发展的瓶颈和限制。而在中国，他们不仅可以享受更高的待遇和更好的生活，也可以参与到更具挑战和前景的项目中，为国家的半导体产业做出贡献。

中国半导体产业的发展，不是靠偷窃或抄袭别人的成果，而是靠自己的创新和努力。我们欢迎更多的海外半导体人才回到祖国，与我们一起共同推进中国半导体产业的崛起。

我们也坚决反对任何国家对中国半导体产业的不公平和无理的打压和封锁。我们有信心和能力，在半导体领域实现自主可控，为全球科技进步和人类福祉做出贡献。

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