公务员面试攻略之三十三

公务员面试攻略之三十三：     公务员干部被微信工作群绑架，怎么破？ 面试题猜测：    最近下乡调研，听到一些镇村干部抱怨，很多时间和精力被微信群“绑架”了：各个条线、每项工作都会建群，工作无论大小，悉数在群里传达布置，每天光是在林林总总的群里刷信息，就要浪费不少时间。对此，你怎么看？ 答题要点：    通过微信群布置汇报工作，既有利于上级对下级工作的监督，促使下级更好的履行职责，又提高了工作效率，无疑是一项“让信息多跑，让人少跑”的便捷高效工作做法。尤其是很多“上传下达”的任务，借助微信的“东风”事半功倍。基层工作经常面临时间紧、任务重、涉及部门广的情况，同时，由于基层干部，尤其是包村干部，需要经常下乡，上级布置任务需要落实的，借此解读政策，督促落实，传达快速，上报及时，实为良方。然而，如今的微信工作群，被基层干部吐槽、抱怨为基层工作的“坑”，着实给这个高效“万能良方”当头一棒。     其一，滋生形式主义。一些人过度依赖微信工作群，认为只要建立微信工作群便能顺利推进工作，需要某项资料时，便让基层干部在群里“晒一晒”；落实某项工作时，便在群里“吼一吼”。表面上看，这是为了方便“痕迹管理”，甚至是“足迹管理”实际上还是关门办公、闭门造车的形式主义做派。比如，一些微信工作群的每日报到制度，让基层干部进村第一件事就是先到挂点的贫困户家去合影，这样的“痕迹管理”不仅让干部尴尬，也容易引发群众不满。     其二，给基层干部增添负担。基层工作千头万绪，任务重、压力大。有了这么多微信群，不少基层干部在完成本职工作的同时，还需要“照顾”这么多个微信工作群，让基层干部“苦不堪言”。     如何使用好微信工作群，考验着管理智慧。一方面，要对工作微信群规范管理，哪些工作可以在微信群里开展，哪些工作需要实地调研，要作出明确的界限；另一方面，要对各类微信工作群清理整合，最大限度保证微信工作群的“质量”。这样才能避免基层干部被微信工作群“绑架”，为政府各项工作的高效推进提供有力支撑。