德国老板说不遵守规则会遭受法律制裁，而中国老板却说不懂得潜规则，企业就难以生存

2022-08-09 20:33 作者:留德华叫兽 0人读过 | 我要投稿

编者按

作者系【DIY飞跃计划】副主编阿汤，德国硕士毕业后在德国工作三年，目前定居于国内。

之前因为周公子和二舅的新闻，写过一篇关于中德社会差异的文章(周公子炫富，22岁女孩加班猝死，让我更加明白中德社会的差异)，突出的核心点是制度的差别。但仔细一深思，想到德国老板和中国老板对我说过的话，比制度更重要的是：大家相信整个社会会按照制定的规则运行。

她问我到底该给德国老板送什么？

当时在德国工作，有个中国朋友来德国出差，她当时特别纠结的一点是：去德国之前到底应该给德国老板准备什么样的礼物？当她问我这个问题时，我也完全不知道该怎么处理，因为在德国工作时，从未有过给上司送礼的经历。只好问问德国同事，应该如何处理送礼的问题。我记得和德国年轻同事讨论这个问题时，他们也愣在了那里，因为他们从未想过要给老板送礼。因为德国职场文化是彻底的公与私分开，大家都是平等的关系，并没有觉得老板比员工等级高，也没有通过送礼讨老板欢心的这个概念。于是我只好硬着头皮和德国老板讨论这个事情。

德国老板说：不要送礼，容易造成职场贿赂

当时和德国老板提出了我朋友关于送礼的困惑时，德国老板直接说：不要给老板送礼，这很容易造成职场贿赂。如果你朋友真想带点有中国特色的礼物过来，可以选择带些大家都可以共享的物品：比如中国特色美食。同时德国老板还提醒我说：在德国，送礼需要特别谨慎。比如德国公务员在工作中接收超过25欧的礼物[1]，是可以被对方举报贪污贿赂。听了德国老板的建议，我对德国社会有了更深刻的认识，也明白在德国随处可见的处罚警告。因为只有法律制度才能遏制人性的恶，也只有靠法律制度才能建立一个更加公平的社会。

国内老板直接说：懂潜规则企业才能生存

回国时，去珠三角一家私企面试，这家私企主要从事的是对外贸易，对方当时可能觉得我在国外待久了，需要给我普及下中国社会生存的现实；又或是为了体现他对中国社会的了解，直接和我说：在中国想要通过做生意赚钱，最重要的是黄金蓝(色情，金钱，权利)三点，如果像德国人那样注重规则，在中国做生意根本就无法生存。当时听了他说的话，我才意识到中国社会本质上一点也没有发生改变，掌握财富或者权力的阶级，他们都习惯性应用这种潜规则去将饼画大。如果所有的规则，都可以通过色情、财富或者权力打破，那么规则的意义又是什么？同时作为私企的老板，为什么德国和中国老板的认知完全不一样呢？这种差异性到底从何而来？

比规则更重要的是什么？

记得有看过一个关于德国人送礼的街头采访视频，记者问：你认为给老板送礼物超过多少就应该算是贿赂了？绝大部分人答的都是10欧，甚至有人认为是5欧！当时我看了这个视频给了我很大的震撼，因为我从未想过如此富裕国家的民众，普遍对于商业礼物的态度竟然如此严苛，毕竟在国内涉及到商业礼物或者给老师送礼，如果不是奢侈品级别，大家都会觉得出不了手。

虽然国内的新闻，到处都宣传要反腐，从小我们也接受着各种道德说教：要诚实守信、要遵守规则、要清廉。可当我们进入社会以后，竟然发现这些道德说教是如此的可笑，完全不符合中国社会的生存法则，那这些道德说教的意义是什么？如果大家的观念里就默认：按照指定的规则处事，根本解决不了问题，那制定的规则又有什么用处呢？我想比规则更重要的是让大家相信：按照规则做事是可行的，一旦规则被违反，是会受到法律制裁的。