公务员取向测试及分析 转载

公务员这个行业一直以来都饱受争议，既有体制内的抱怨和不满，也有体制外的质疑和羡慕。但是，这也并没有阻止千军万马往里闯。到底是好是坏，自然是因人而异。所以，在确定考公之前，我劝你还是先看看自己适不适合吃公务员这碗饭。下面的五道题目，是新近公务员最常遇到的5个场景，只要你处理对了3个，那么恭喜你，公务员这碗饭还真适合你。

注意，答题的时候不要思考，直接选你的第一反应。

01.假如你是刚进体系内的新丁，负责某村的扶贫工作，现在在协助制定新一年的扶贫方案。主要领导认为，应该在扶贫村建设一家腐竹生产基地，这样一方面能解决贫困户劳动力的就业问题，改善他们的收入；另一方面也能为村集体提供一个来钱的渠道。但你觉得领导这个方案纯粹扯淡，你读大学的时候身边的人就没吃腐竹的，搞这个基地纯粹是劳民伤财。这时候，你会：

A.服从领导的指示，将建设腐竹基地写到方案中。

B.坚持自己的看法，用其他方法帮助群众脱贫致富。

02.假如你是某名牌大学的应届研究生，刚高分考入某单位。在上班之前，你对未来的生活充满憧憬，认为领导一定会把高学历的你视为珍宝，安排最重要的工作给你。你接触的都是省市的主要领导，出入的都是高端场所。结果上班第一天，领导交给你的工作是：把上次出差的发票贴好，拿去报销。第二天，要你去接待信访群众。第三天一直到第N天，你干的都是琐碎的事情，完全体现不出你的高学历。你会：

A.把事情做好再说，反正都考进来了，还能怎么样？

B.宝宝好委屈，宝宝想走人。

03.有一天晚上12点，你正在冲凉准备休息，突然接到领导电话，叫你马上到单位一趟。到了单位之后，发现大家都在加班，领导跟你说：今晚要赶一个大材料，必须通宵加班。但是你的工作早就做完了，其实都是其他人在忙。而且公务员加班没加班费，这时候你会：

A.加班就加班咯，其他人忙，我上网，顺便做个服务员，领导随叫随到就好了。

B.跟领导说清楚，我的事情已经弄完了，他肯定会理解，我回去继续睡我的觉觉。

04.有一天，有人前来信访，你好心留了你的电话给他。于是噩梦来了，他无时无刻的不在骚扰你，叫你解决他的诉求。但是经过你的调查，其实他的诉求属于无理取闹。你的领导，你的同事都觉得这个人非常的恶心。这时，你会：

A.用纸质版通知他事情的最终处理结果，然后他的电话看心情接。

B.继续耐心处理，直到他满意为止。

05.你很讨厌喝酒，在一次和其他单位的饭局上，大家喝完第一轮后，隔壁单位的张科上去向你的领导敬酒。同时，隔壁单位的其他人也都端着酒找你们单位的领导敬酒。此时你会：

A.找对面单位的领导喝酒，一次喝三杯。

B.大家都找我们领导喝酒，我也去掺和一下，和我们领导喝酒就行了，其他单位的反正又不是我的领导，就不管了。

注意，一定要看第一反应的选项。所有的题目，最佳答案都是A。如果你选对了3个以上，那么恭喜你，公务员这碗饭，你真的挺适合。

成为一名公务员，必备的五大素质

公务员和其他工作最大的不同在于，它并没有绩效压力。所以对公务员的考察，是从工作能力、人际交往等方面多方面来进行的。一般来说，如果你具备了5个最基本的素质，那么这份工作，你一定不会反感，而且一定能胜任的。

01.能认清自己的定位

固执己见的人，是不适合公务员岗位的。特别是和领导意见不一样，还固执己见的人，是一定不要进公务员队伍的。

在公务员系统里，一般是领导定方向，我们定细节。而事情成功与否，其实在意的不是方向，而是细节。说白了就是，领导指哪都是对的，不对的原因是你不够给力。最简单的例子就是79年的经济特区，当年小平划的其实是深圳、珠海、汕头、厦门四个经济特区。但为什么现在只提深圳？因为深圳干的最好，珠海和厦门马马虎虎。至于汕头…..汕头人知道自己是经济特区吗？所以汕头在中央和省里有地位吗？

其实在公务员系统里，并不是你有想法就是有能力。而是你能把领导的想法转化成为现实，这才叫能力。而那些认为自己是人才，不按领导想法干的人，不仅不可能成功，更不会受待见。

所以第一题选B的人，你真不适合当公务员。

02.能有一颗平常心

中国官场，历代的传统都是：新进来的人，不管之前的经历怎么样，都要用琐事打磨一段时间，再赋予重任。看的就是，你是否能有一颗平常心，从小事做起。

所以任何一个公务员，不管你背景如何，都是从小事开始做起的。如果你没有这种态度，那么说明你现在并没有做好进入公务员的准备。胡春华刚进公务员都是从擦桌子做起你，你一个毕业生，有那么多想法干嘛？

如果你觉得自己是个人才，不想做这些琐事，那公务员真心不适合你。

03.能考虑大家的感受

都说公务员要有情商，但是很多人不知道公务员的情商具体是指什么。其实在公务员生活中，就是看你能不能做到有苦同吃。

就拿加班这个事情来说，大家都在加班，你只要有个陪大家一起加班（尤其是陪领导加班）的态度，那就足够让大家看好你了。至于你陪他们加班的时候是在打游戏，在撩妹还是在学习，人家其实并不在意。

在企业中，你事情做完了不加班没人说你什么。在公务员，如果你事事都只考虑自己，那是走不远的。

所以选B的同学，你只是赢了道理，但是输了人心。

04.能坚持按流程办事

这道题不是考察你有没有公仆心，考察的是你有没有纪律性。

现在国家对公务员的办事流程都有明确的规定，该干的你要干好，不该干的你不能插手。像上访这种东西，你给了一个书面回执给对方就算尽了责任了。后续所有的一切，都是你个人的事情，和单位无关。就算你尽心尽力帮他解决了，也不会在领导那里给你加分。反之如果你好心办坏事，还让他去骚扰单位的其他人，那就是你工作没做好了。

所以，如果你公事和个人情感不能分的很清楚，总是凭喜好做事。那么在公务员系统里，你会活得很辛苦。

05.能时刻站在领导一方

这道题是我讲公务员酒文化的时候，给学生出的题目。当时，很多人都答错了。

喝酒这件事情，最能看出你懂不懂察言观色。诸葛亮在《将苑 知人篇》里把喝酒作为判断一个人品性的重要标准。他认为一个人在醉酒之时仍能保持理性的话，那这个人就是可造之材。所以在中国官场里，经常通过喝酒来判断一个人的品性。

什么叫品性？不考虑自己的喜好，而是考虑场上的情况来做出最合适的判断。比如说大家都在敬酒，其他单位的人敬你的领导，你就不能跟着他们一起敬。而应该站起来去敬他们的领导，这是最常见的围魏救赵。你拼命敬他们领导，他们就会把焦点转到你身上，你领导的围也就解了。这样一来，领导对你的评价就会变高。

而在酒局上，你跟着其他人一起敬你的领导，那就是把领导顶在前面挡酒。这样做得人，在公务员系统里又怎么会有领导喜欢呢？

我们出的这5个场景，都是公务员日常工作中里最经常遇到的场景。

如果你能答对所有的题目，那么说明你很符合公务员的要求，肯定能混的很好。

如果你能答对其中的三道题，那么说明你在公务员队伍里不会受到针对，能够混的下去。

如果你连三道题都答不出对，那公务员…..真的很不适合你。

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