感悟人生10：论“拿架”

在日常生活中，我们常常会看到这样一种人，他们注重穿着打扮，同时言谈举止也很夸张，说大话，小瞧别人，总表现出自己与众不同、高人一等的架势。

这种行为可以称之为“拿架”，或者叫“摆谱”，这种人过于张扬，很招人烦，他们希望在众人中获得好的印象和尊重，结果适得其反。

每个人都希望获得别人的认可和尊重，这也是一种荣誉感，是人的天性，无可厚非，这种荣誉感是人们积极进取和进步的动力，是一种优良品质。

但是，喜欢“拿架”之人，在追求良好个人形象的过程中走偏了，之所以出现这种截然相反的后果，可能有以下几种原因。

首先，这种荣誉感过于强烈，演变成虚荣心了，结果变得华而不实，哗众取宠。

其次，“拿架”之人不能正确评估自己的能力，把自己想象得过于强大，结果瘦小的身躯托不起这么大架子，结果显得滑稽，招人嘲笑。

再有，若想在别人面前获得良好形象，也需要一定技巧和方法，不是依靠直接的展示自己，这种直来直去的炫耀有点太小儿科了，这反而暴露出他们的肤浅。

那么，如何在众人面前树立良好的形象呢？我们可以向优秀领导们学习，领导们最喜欢“拿架”，不过，人家是“拿官架”，这种“官架”大有学问。

首先，领导们说话很严谨，该说的时候说，不该说的时候不说，夸夸其谈不一定有好的效果，领导们很少有在闲聊时滔滔不绝的，当然开会时可以长篇大论。适当沉默可以起到事半功倍的效果，留有余地更给人遐想空间，更有魅力。

其次，领导们大都不苟言笑，保持适当威严，使属下对领导的敬意油然而生。如果平时过于随意，爱开玩笑，就失去了权威性。

除了权威性，领导们当然也要具备亲和力，如果领导们总是板着脸，属下敬而远之，那怎么开展工作呢？所以，领导们在保持权威性的同时还要有亲和力，适当的放下架子，来点幽默，有时需要与属下打成一片，这也是一种领导力

另外，内敛有时胜过张扬，适当的低调更给人留下良好印象，有能力的人都很内敛，有自信的人才可以谦虚。领导们并不张扬，但是不怒自威，这是一种功夫，源于内心强大的力量和气场。

其实，这种“官架”不是故意拿着，而是源于内心自控力的水到渠成，一切都是真情流露，而不是虚伪和做作，否则同样招人烦。

领导“拿官架”充满学问，需要水平，既要表现权威性，也要展现温情的一面，其中靠强大的意志力来支撑。我们把领导们的这种功夫哪怕学会一半，也可以在职场中自由驰骋了。