谈青年干部的成长与发展

        习近平总书记一直很关心青年干部的成长，多次在全国工作会议中提到对优秀青年干部的希望和要求，这无疑是党中央为新时代青年干部成长成才注入的一剂“强心针”。作为一名青年干部，在新时代干事创业的广阔舞台上，应该如何把握自身，尽快成长为一名好干部呢？在我看来，必须做好以下几个方面：

        立志才能立业

        青年干部必须树立远大志向

        为实现“两个一百年”目标而努力、为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，是当代青年人生难得的际遇。要志存高远。主动将个人理想与实现中华民族伟大复兴的中国梦融合起来，把准青春航道，与时代齐进步、与祖国共奋进，让青春为时代添彩、为党的事业增辉。要志在担当。想成就一番事业，就得敢想敢干、勇于担当，树立“事不避难、义不逃责”的信念信心，自觉将重担扛在肩上，增强工作的主动性和能动性，为事业闯出一片新天地。要志如磐石。“有志之人立长志，无志之人常立志”。青年干部要像磐石般坚定信念，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，真正把理想信念植入灵魂、融入血脉。

        吃苦才能吃香

        青年干部必须在学习中成长

        要秉持“宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来”的信念，在不断学习中成长，在持续历练中成长，在事业发展中成长。要多钻研。在接受传统知识、方式方法的同时，要不断吸收并更新知识、学习最新技能，有意识将自己锻造成复合型人才，不断提升专业能力，做一个真正意义上的多面手。要多领悟。“学而不思则罔，思而不学则殆”。一方面，要主动去领悟去揣摩，凡事比别人多悟一层，自身才干就能多增一分；另一方面，要善于总结，对成功的经验和失败的教训不断总结，悟出规律，提升工作能力。要多实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。社会和实践才是最好的老师，青年干部从家门到校门、从校门到单位，更加需要实践锻炼，实践才出真知、实干更长能力。

        有为才能有位

        青年干部必须依靠实绩进步

        青年干部既要有远大抱负，更要有实干精神，扎扎实实干出群众认同、组织认可的优异业绩，以实现事业发展和个人进步的双翼起飞。要认清自我。青年干部有文化、有理想、有激情，但同时，也要清醒地认识到自身的不足。比如，干事缺乏定力，不够尽心敬业，容易浮躁受挫等等，这些问题归根结底是没有认清自我，必须要正确对待个人一时的得失，“宠辱不惊”才能任“花开花落”。要勤政实干。“功崇惟志，业广惟勤”。要勤动手，遇到难题，主动承担，多学多写。要勤动腿，多请示多汇报，多沟通，多协调，多研究。要勤动口，想表达、敢表达、善表达。要崇德修身。“道德之于个人、之于社会，都具有基础性意义，做人做事第一位的是崇德修身”。青年干部要从一开始就扣好第一粒扣子，牢记“从善如登，从恶如崩”，把道德修养作为“必修课”，在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面加强修炼，始终慎独慎微，不忘初衷、不悔初心。

        “所当乘者势也，不可失者时也。”建设山清水秀的幸福新栖霞，青年干部任重道远、职责在肩。提升修养、苦练内功，奋勇争先、奋发图强，相信我们栖霞青年干部一定能成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民的期望重托。（谢岳礼）