入职数据分析，大厂外包岗OR小公司，如何选择？
受疫情的影响，金三银四硬是变成了金五银六，转行跳槽数据分析的小伙伴和应届毕业的“小小伙伴们”都开始为了心仪公司冲上“战场”啦！同时也有不少的顾虑，今天就来分享下，在众多问题中关注度特别高的一个
“我拿到了某一线企业的外包岗和几家非数据分析领取的小公司offer，我该怎么选？”
相信很多想入职数据分析的小伙伴都会有类似的困扰，网上冲浪了解外包岗的优劣势，答案好像都是：
外包岗根本接触不到核心业务！
外包岗多数都是零碎的代码工作，对整个产品都不了解！
外包岗很坑，待了3年技术一点都没得到提升！
大厂外包岗，开个年会或者重要的活动，外包岗的员工都很尴尬！！！
......
这么看来外包岗根本不值得去嘛！不过以偏概全可不行！从数据分析师个人职业生涯发展的方向来分析下，什么背景的小伙伴更适合外包岗。
年龄在25岁以下想转行数据分析的小伙伴注意一下！！！
如果你的背景和下面内容相符
年龄在25岁以下
专业和数据分析不相关/工作经验和数据分析不相关
1-3年的工作经验/应届毕业生
想转行/入门数据分析
获得的其他offer与数据分析不太相关，可能是运营？可能是产品？
答案就是建议选择外包岗！
也许这时候你是“小朋友，你是否有很多问号？”外包岗“风评”这么差，为什么还让我去？
这个小伙伴，拿到了某一线通信企业的外包岗offer，同时手里也有几家公司的offer，对比之后就开始纠结怎么选择。
职场老师给的建议是，可以去，首先他的背景在25岁以下，想转行数据分析，外包岗的优势在于薪资有保障，同时想入门数据分析领域大厂外包岗可以作为跳板，洗一遍你的title数据分析或者数据运营。
现阶段外包岗的趋势，可能会接触到大厂的核心数据业务，比如销售的数据业务，内部OA效率产品迭代，OA产品不是大厂的核心产品，但他服务于公司员工的工作效率，这部分工作是需要外包团队通过员工使用行为数据来进行优化的，所以这类的岗位对于想转行数据分析的你，完全ok，在外包公司工作一年之后再跳到主流公司你的履历是合格的。
同时也要为外包岗位正名，并不是所有外包岗都像网上说的那样一点好处都没有
大厂外包岗工作流程规范
可以通过外包岗积累人脉和个人经验
外包岗一定程度的能够接触到核心的数据业务
外包岗很适合转行的小伙伴作为入门数据分析领域的“跳板”
那什么背景的小伙伴不适合入职外包岗？
年龄在26岁以上的你
不建议选择大厂外包岗！
不建议选择大厂外包岗！
不建议选择大厂外包岗！
有小伙伴会问：“我26想转行数据分析，为什么不能去外包岗洗一下简历？”
因为你的年龄和工作经验已经不允许再去到外包公司洗履历，需要更看重的是职业生涯，外包岗位会降低你的title，原本是希望用外包作为跳板，实际上从外包岗离职后你会发现事与愿违。
年龄在26岁以上的小伙伴，注意了！
你的目标就是，找到一个会涉及主流业务的公司，如果你足够幸运遇到一个能带好你的领导就更好啦！接触主流业务可以促使你迅速成长，这类公司虽小，不过你能够承担公司的核心工作，承担的更多，成长的越迅速，并且在这个过程中你构建出数据分析的职业生涯。
26岁以上转行，通过这类公司入行数据分析，你的职业生涯发展会比在这个阶段选择大厂外包岗的进展速度要快很多。
职场新人如果还是对自己的职业生涯感到迷茫，不知道如何规划，初入职场的每一步都尤为重要，一个错误选择将会影响你5年甚至10年的职业生涯。
