• 你和小李都是乡镇医院委培生，毕业后进入了乡镇医院，不久，小李跟你抱怨工作繁忙、工资与付出不成正比、离家较远，想辞职离开，你怎么劝说他留在基层？

【参考解析】

面对题干中的这种情况，我会积极进行劝说。

第一，换位思考理解对方。向小李说明同样作为委培生，非常理解他现在的感觉，的确目前的工作内容、工作氛围和自己最初想象的有所不同，而且看到有些大学同学在大医院待遇好、环境好也非常羡慕。

第二，提醒他正确看待。近日工作的确非常繁忙，群众外出就医不便所以集中来乡镇医院就诊导致最近医护人员都非常忙碌，但是随着同事们都回归岗位，这种情况一定会大大缓解。而医院工资待遇其实也不错，本地消费水平较低，工资足以满足日常生活并有所继续，各行各业都很忙碌，很多行业工资更低。我还会跟小李说明他离家确实较远，但是现今公共交通很便捷，虽然距离远但是不堵车，用时相对较少，如果不想日日来回通勤也可以休班时回家。冒然辞职不可取，协议规定最低服务年限是五年，如果现在辞职至少也要赔偿违约金七万余元，会给自己和家庭带来非常沉重的负担。

第三，引导小李看到好处。向小李说明，随着医改的推进，国家越发注重基层医疗卫生条件和基层医疗人才，医院医疗设备日渐高端，医生们有了更多尝试和磨练的机会，同时上级医院每年都会派骨干人才来培训新人，乡镇医生也有机会去上级医院交流学习先进的治疗手段和技术；同时，医院还计划为医生们解决住房问题，而且对接名校帮医生子女申请入学；而且乡镇发展如今也不可同日而语，各种基础设施也逐渐完善，购物娱乐等都非常方便，希望小李能够全面考虑。

第四，我会跟小李提出建议。一方面做好对于病人情况的及时跟进、了解、归档工作，另一方面要阳光心态，遇到不懂不会的业务知识跟老师和主任及时请教，高效工作。

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