《看不见的女性》：一本揭露了性别数据偏见的惊人之作
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这本书用大量的数据和事实来揭示了我们的世界是如何以男性为默认、为标准、为样本而设计的，从而导致了女性在各个领域遭受的忽视、歧视和危险。这本书涵盖了日常生活、职场、公共政策、医疗、科技等多个方面，让我们看到了一个真实而惊人的现象：女性在这个世界上是看不见的。 这本书让我深受震撼和启发，它让我重新审视了自己的生活和社会，让我意识到了很多问题的根源和后果，也让我对自己和其他女性有了更多的理解和尊重。我希望你也能读一读这本书，让自己被看见，让数据反映出真实的世界。我相信，这本书会给你带来一些新的视角和思考，也会让你更加坚强和自信。
《看不见的女性》这本书。这本书的英文原名是Invisible Women。它的全称是《Invisible Women: Data Bias in a World Designed for Men》，意思是《看不见的女性：为男性设计的世界中的数据偏见》。它是一本由卡罗琳·克里亚多·佩雷斯（Caroline Criado Perez）撰写的非虚构作品，她是一位英国作家、记者和女权主义者，曾就读于牛津大学和伦敦政治经济学院，作品常见于《卫报》《泰晤士报》《金融时报》《新政治家》等知名媒体。她也是一位活跃的社会运动家，曾成功推动英国银行保留英镑纸钞上的女性肖像，为英国议会广场上的妇女参政论者竖立雕像，促使推特改进对网络暴力和威胁的处理程序等 。
该书于2019年出版，2022年由詹涓译成中文。这本书揭示了我们的世界是如何以男性为默认、为标准、为样本而设计的，从而导致了女性在各个领域遭受的忽视、歧视和危险。这本书获得了多个重要奖项，如《金融时报》&麦肯锡商业图书奖、英国皇家学会科学图书奖等，也受到了广泛的好评和关注 。这本书的内容涵盖了日常生活、职场、公共政策、医疗、科技等多个方面，用大量的数据和事实来展示女性在这些领域中被忽略或边缘化的现象和后果。例如，作者指出，很多城市的清雪计划只考虑了男性的出行方式和需求，而忽视了女性更多地使用公共交通和步行的事实，从而增加了女性在冬季出行时受伤的风险 ；很多汽车的安全设计只使用了以男性为模型的碰撞测试假人，而没有考虑到女性的身体特征和习惯，从而导致女性在车祸中受重伤或死亡的概率比男性高出很多 ；很多药物的临床试验只招募了男性或雄性动物作为受试者，而没有考虑到女性的生理差异和反应，从而导致女性在使用这些药物时遭受不适合自己的剂量和副作用 。
作者认为，这些问题的根源在于我们社会对于数据收集和分析的性别盲目，即没有充分地考虑到男女之间存在的差异和需求，而是将男性作为普遍的人类代表。作者呼吁我们需要改变这种视角，让女性被看见，让数据反映出真实的世界 。
本书摘要：
该书认为，性别偏见已融入我们的系统中，因为大量数据未能考虑到性别。这是因为数据通常是从男性收集的，然后假设也适用于女性。这可能会给女性带来严重后果，例如：
医学研究不准确。由于大多数医学研究都是针对男性进行的，因此这些研究的结果可能不适用于女性。这可能导致女性被误诊或得不到正确的治疗。
不安全的产品。专为男性设计的产品可能不适合女性安全使用。例如，平均车祸是为 170 磅重的男性设计的，尽管女性司机占 50%。这意味着女性更容易在车祸中受伤。
不公平的工作场所做法。由于有关女性工作的数据经常被忽视，因此从事相同工作的女性的报酬可能低于男性。他们晋升的可能性也较小。
该书呼吁改变数据收集和使用的方式。这包括：
收集女性和男性的数据。
分析数据以识别和解决性别偏见。
确保产品和服务专为男性和女性设计。
《看不见的女性》是一本强大而令人大开眼界的书，揭示了性别偏见影响我们生活的隐藏方式。对于任何想要了解女性面临的挑战以及我们如何创造一个更加性别平等的世界的人来说，这都是一本必读之书。
以下是对这本书的一些补充想法：
这本书研究充分，写得很好。 Criado Perez 在以清晰易懂的方式呈现复杂信息方面做得非常出色。
这本书充满了有趣且发人深省的见解。它会让你以全新的方式思考世界。
这本书是对行动的号召。克里亚多·佩雷斯认为，我们需要改变数据收集和使用的方式，以创造一个更加性别平等的世界。
你可以试试以下的故事和隐喻来理解这本书的内容：
引言：性别数据缺口 - 故事：想象你是一个女性，你要去买一部新手机，但是你发现所有的手机都太大了，你无法用一只手操作，也无法放进口袋。你问店员有没有适合女性的手机，他们却说这些手机就是标准尺寸，适合所有人。你只能忍受不便和不适，或者放弃使用手机。
隐喻：这就像是一个男性为自己量身定做了一件衣服，然后强迫所有的女性也穿上它，不管它是否合身、舒适、美观。这样的衣服不仅会让女性感到不满和不安，还可能会影响她们的健康和安全。
第一部分：日常生活 - 第一章：能见度 - 故事：想象你是一个女性，你要去上班，但是你发现路上没有清雪，只有主干道才有。你问为什么，得到的答案是因为清雪计划是根据车辆流量来制定的，而主干道上的车辆更多。但是你知道，很多女性都是乘坐公共交通或者步行上班的，而这些方式在清雪计划中被忽略了。你只能冒着摔倒和受伤的风险，或者放弃上班。
隐喻：这就像是一个男性为自己做了一顿丰盛的饭菜，然后强迫所有的女性也吃同样的东西，不管她们是否喜欢、需要、适应。这样的饭菜不仅会让女性感到不满和不安，还可能会影响她们的健康和营养。
第二章：女性的时间 - 故事：想象你是一个女性，你要照顾家庭和工作，但是你发现你没有足够的时间来做所有的事情。你问为什么，得到的答案是因为社会对于男性和女性的角色有不同的期待和分配，而这些期待和分配并没有考虑到女性的时间成本和机会成本。但是你知道，很多女性都承担了更多的无偿劳动和照顾工作，而这些工作在社会中被低估了。你只能忍受压力和疲惫，或者放弃自己的梦想。
隐喻：这就像是一个男性为自己制定了一个完美的计划，然后强迫所有的女性也按照同样的计划来生活，不管她们是否愿意、能力、合理。这样的计划不仅会让女性感到不满和不安，还可能会影响她们的幸福和发展。
第三章：设计缺陷 - 故事：想象你是一个女性，你要开车出门，但是你发现汽车对于你来说太大了，你无法舒适地坐在驾驶座上，也无法看清周围的环境。你问为什么，得到的答案是因为汽车是根据男性的身材和视角来设计的，而没有考虑到女性的身材和视角。但是你知道，很多女性都比男性矮小，而且有不同的坐姿和视野，而这些差异在汽车设计中被忽略了。你只能忍受不便和不适，或者放弃开车。
隐喻：这就像是一个男性为自己挑选了一双合适的鞋子，然后强迫所有的女性也穿上同样的鞋子，不管她们是否合脚、舒服、好看。这样的鞋子不仅会让女性感到不满和不安，还可能会影响她们的行走和安全。
第四章：公共生活 - 故事：想象你是一个女性，你要去参加一个公共活动，但是你发现活动的地点和时间对于你来说很不方便，你无法轻松地到达和离开。你问为什么，得到的答案是因为活动是根据男性的出行方式和需求来安排的，而没有考虑到女性的出行方式和需求。但是你知道，很多女性都有更多的家庭责任和限制，而且更关注自己的安全和舒适，而这些因素在活动安排中被忽略了。你只能忍受困难和风险，或者放弃参加。
隐喻：这就像是一个男性为自己定制了一个旅行计划，然后强迫所有的女性也按照同样的计划来旅行，不管她们是否喜欢、适应、享受。这样的旅行计划不仅会让女性感到不满和不安，还可能会影响她们的体验和回忆。
第二部分：职场 - 第五章：性别分工 - 故事：想象你是一个女性，你要找一份工作，但是你发现很多工作对于你来说很难申请或者进入，因为它们被认为是男性的领域或者专长。你问为什么，得到的答案是因为社会对于男性和女性的职业有不同的刻板印象和期望，而这些刻板印象和期望并没有考虑到女性的能力和兴趣。但是你知道，很多女性都有与男性相当甚至超过男性的技能和才华，而且有不同的职业志向和潜力，而这些优势在职场中被忽略了。你只能忍受歧视和障碍，或者放弃自己的选择。
隐喻：这就像是一个男性为自己挑选了一件合适的衣服，然后强迫所有的女性也穿上同样的衣服，不管她们是否适合、喜欢、美丽。这样的衣服不仅会让女性感到不满和不安，还可能会影响她们的形象和信心。
第六章：招聘偏见 - 故事：想象你是一个女性，你要应聘一份工作，但是你发现招聘信息对于你来说很不吸引或者鼓励，因为它们使用了一些偏向男性的语言或者要求。你问为什么，得到的答案是因为招聘信息是因为招聘信息是根据男性的特征和偏好来编写的，而没有考虑到女性的特征和偏好。但是你知道，很多女性都对一些被认为是男性的特质和价值观不感兴趣或者不认同，而且有不同的沟通和合作方式，而这些差异在招聘信息中被忽略了。你只能忍受排斥和困惑，或者放弃应聘。 - 隐喻：这就像是一个男性为自己写了一封情书，然后强迫所有的女性也接受同样的情书，不管她们是否被打动、感动、爱慕。这样的情书不仅会让女性感到不满和不安，还可能会影响她们的情感和关系。
第七章：评估偏见 - 故事：想象你是一个女性，你要参加一次工作评估，但是你发现评估标准对于你来说很不公平或者合理，因为它们强调了一些偏向男性的表现或者结果。你问为什么，得到的答案是因为评估标准是根据男性的行为和成就来制定的，而没有考虑到女性的行为和成就。但是你知道，很多女性都有与男性不同的工作风格和贡献方式，而且有不同的挑战和困难，而这些优势和劣势在评估标准中被忽略了。你只能忍受不公和失望，或者放弃工作。
隐喻：这就像是一个男性为自己制定了一个游戏规则，然后强迫所有的女性也按照同样的规则来玩游戏，不管她们是否适应、善于、享受。这样的游戏规则不仅会让女性感到不满和不安，还可能会影响她们的表现和成绩。
第八章：领导力偏见 - 故事：想象你是一个女性，你要晋升为一个领导岗位，但是你发现领导角色对于你来说很难获得或者保持，因为它们要求你具备一些偏向男性的特质或者表现。你问为什么，得到的答案是因为领导角色是根据男性的形象和期望来定义的，而没有考虑到女性的形象和期望。但是你知道，很多女性都有与男性不同的领导风格和能力，而且有不同的需求和困境，而这些优势和劣势在领导角色中被忽略了。你只能忍受冲突和压力，或者放弃晋升。
隐喻：这就像是一个男性为自己挑选了一个合适的角色，然后强迫所有的女性也扮演同样的角色，不管她们是否合适、喜欢、出彩。这样的角色不仅会让女性感到不满和不安，还可能会影响她们的发展和幸福。
第三部分：设计 - 第九章：女性友好的城市 - 故事：想象你是一个女性，你要在城市中生活，但是你发现城市的规划和设施对于你来说很不友好或者安全，因为它们只考虑了男性的需求和习惯，而没有考虑到女性的需求和习惯。你问为什么，得到的答案是因为城市的规划和设施是由男性主导和决定的，而没有充分地咨询和参与女性。但是你知道，很多女性都有与男性不同的出行方式和目的，而且有不同的安全和舒适感，而这些差异在城市的规划和设施中被忽略了。你只能忍受不便和危险，或者放弃生活。
隐喻：这就像是一个男性为自己设计了一个家，然后强迫所有的女性也住在同样的家里，不管她们是否舒服、方便、开心。这样的家不仅会让女性感到不满和不安，还可能会影响她们的健康和生活质量。
第十章：去性别化的设计 - 故事：想象你是一个女性，你要使用一些产品或者服务，但是你发现它们对于你来说很不合适或者有效，因为它们没有考虑到你作为女性的特点和需求，而是把你当成一个男性来对待。你问为什么，得到的答案是因为这些产品或者服务是根据男性的数据和反馈来设计和测试的，而没有收集和分析女性的数据和反馈。但是你知道，很多女性都有与男性不同的身体特征和生理反应，而且有不同的使用场景和目标，而这些差异在这些产品或者服务的设计和测试中被忽略了。你只能忍受不适合和不满意，或者放弃使用。
隐喻：这就像是一个男性为自己准备了一份食物，然后强迫所有的女性也吃同样的食物，不管她们是否合口、营养、健康。这样的食物不仅会让女性感到不满和不安，还可能会影响她们的健康和满足感。
第十一章：机器学习偏见 - 故事：想象你是一个女性，你要接受一些基于人工智能的决策或者建议，但是你发现它们对于你来说很不公正或者准确，因为它们基于一些偏向男性的数据或者算法，而没有考虑到你作为女性的数据或者算法。你问为什么，得到的答案是因为这些人工智能的决策或者建议是由男性主导和开发的，而没有充分地考虑和纠正女性的数据或者算法。但是你知道，很多女性都有与男性不同的行为模式和偏好，而且有不同的决策标准和目标，而这些差异在这些人工智能的决策或者建议中被忽略了。你只能忍受不公平和错误，或者放弃接受。
隐喻：这就像是一个男性为自己制定了一个指南针，然后强迫所有的女性也按照同样的指南针来导航，不管她们是否正确、方便、愉快。这样的指南针不仅会让女性感到不满和不安，还可能会影响她们的方向和目的地。
第四部分：去性别化的医疗 - 第十二章：女性的疾病和男性的疾病 - 故事：想象你是一个女性，你要治疗一种疾病，但是你发现医生对于你的症状和诊断很不重视或者准确，因为他们只根据男性的经验和知识来判断，而没有考虑到你作为女性的经验和知识。你问为什么，得到的答案是因为医学教育和研究是以男性为标准和样本来进行的，而没有充分地包含和分析女性。但是你知道，很多女性都有与男性不同的症状和表现，而且有不同的发病率和死亡率，而这些差异在医学教育和研究中被忽略了。你只能忍受误诊和漏诊，或者放弃治疗。
隐喻：这就像是一个男性为自己选择了一种药物，然后强迫所有的女性也服用同样的药物，不管她们是否适合、有效、安全。这样的药物不仅会让女性感到不满和不安，还可能会影响她们的健康和生命。
第十三章：药物试验和剂量 - 故事：想象你是一个女性，你要服用一种药物，但是你发现药物对于你来说很不合适或者有效，因为它们只根据男性的身体和反应来设计和测试，而没有考虑到你作为女性的身体和反应。你问为什么，得到的答案是因为药物试验和剂量是以男性或雄性动物为受试者和参考来进行的，而没有充分地包含和分析女性或雌性动物。但是你知道，很多女性都有与男性不同的生理特征和药物反应，而且有不同的剂量需求和副作用风险，而这些差异在药物试验和剂量中被忽略了。你只能忍受不适合和不满意，或者放弃服用。
隐喻：这就像是一个男性为自己定制了一种饮料，然后强迫所有的女性也喝同样的饮料，不管她们是否合口、营养、健康。这样的饮料不仅会让女性感到不满和不安，还可能会影响她们的健康和满足感。
第十四章：医疗诊断和治疗 - 故事：想象你是一个女性，你要接受一种医疗诊断或者治疗，但是你发现它们对于你来说很不准确或者有效，因为它们只根据男性的数据和标准来进行，而没有考虑到你作为女性的数据和标准。你问为什么，得到的答案是因为医疗诊断和治疗是以男性为参考和目标来进行的，而没有充分地收集和分析女性的数据。但是你知道，很多女性都有与男性不同的数据和标准，而且有不同的诊断准确率和治疗效果，而这些差异在医疗诊断和治疗中被忽略了。你只能忍受不准确和无效，或者放弃接受。
隐喻：这就像是一个男性为自己制定了一个标准，然后强迫所有的女性也按照同样的标准来评价自己，不管她们是否正确、合理、自信。这样的标准不仅会让女性感到不满和不安，还可能会影响她们的认知和行为。
结语： 故事：想象你是一个女性，你要改变这个世界，让它更加公平和友好，让你和其他女性都能被看见和尊重。你问怎么做，得到的答案是你需要用你的声音和行动来要求更多的数据和分析，让数据反映出真实的世界，让分析考虑到性别的差异和需求。你也需要用你的智慧和勇气来挑战和改变那些偏向男性的规则和制度，让规则和制度更加包容和平等。你还需要用你的爱心和同情来支持和鼓励其他女性，让女性更加团结和强大。
