结构化面试笔记-如何准备结构化面试？

结构化面试是对考生综合能力的全方位考察，包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、自我情绪控制、求职动机、举止仪表等。在准备结构化面试时，我们需要把握“以测评要素为纲，真题为王，优化作答过程为中心”的原则，重点培养自己审题、反应、分析表达能力。具体做法如下：

1.审题时，把握题干关键词和现实情境。

答题时，把握“问什么，答什么”的原则，圈出作答主体、对象、适用情境。在作答后，及时复盘，看是否有“对象错误”“情景错误”“理解偏差”等问题，例如题干问xx培训的重点和难点是什么？作答时切忌回答如何组织培训，按照事前准备到事后总结的方式回答，脱离题干重点。再比如xx要建一个活动室，领导要你负责，期限2个月，如何开展工作？这时要注意到现实场景和对单位内部资源的利用，避免出现“进行科学选址，做好工程项目设计把关”这样的回答。

若出现答题要素过多，回答易超时的问题，可选取更微观、更具有针对性、侧重当前的内容，具体以后续题目来说。

2.思考反应时间不要超过45秒。

以陕西2022年真题设置为例，总共3道题，作答时间12min，每一道题作答时间4min，抛去作答时间，每道题最多给45s，才能拿到反应分数。

3.条理清晰，逻辑性强，利用关联词引领每个部分的内容阐述，注意基本框架和模板的区别。

学习各类题型的作答基本框架思路，可利用“第一，第二，第三...""一方面，另一方面...""从...角度来说”。在作答时候，注意不要套用题型模板，而是要考虑到题目具体情境，在细节环节上下功夫。下面就以组织计划类的一个题目为例，谈谈基本框架和模板的区别。

例1：单位安排你去社区宣传法律知识，你会如何做？

宣传国家有关法律法规，了解相关法律知识，运用法律维护社区权益

第一，和领导进行沟通，充分理解领导的意图和指示，拟定活动方案，包括时间、地点、宣传对象（企业），人员分工，物资，内容，方式，计算经费预算，报请领导审核批准。

第二，实施活动方案，分解计划，组织调配人员和物资，进行人员分工，做到各司其职、各负其责。准备好与活动相关的材料和器具，注意维持会场的秩序，时时监督过程的录像和拍摄，可联系相关方面的专家并通知当地媒体对活动进行报道，如果需要其他单位配合工作，提前进行沟通协调。

第三，活动结束后，做好物资归位，人员去向安排、经费结算等工作，根据人员反馈做好总结，找出成功失败之处，向领导汇报。

【小结】通用答案，没有展示实际解决问题的个性化细节。可从宣传内容和宣传方式下功夫。例如选择和社区实际紧密联系的具体法律法规名称。 结合社区的宣传展板、两微一端等方式开展普法知识竞赛、积累公共积分兑换奖品等活动，要给人一种临场带入感。

4.多角度思考问题，思维要发散灵活。

 这里以启示类题目最为典型，例如下面这个例题：

一群猴子在井里发现倒影，以为月亮掉进井里了，会引发森林的灾难，于是组织大家一起捞月，但怎么都捞不上来，此时，一个老猴子说，月亮在天上，请谈谈对你的启示。

【分析要点】

1.捞月行为本身-方向错误，要辨明方向，明确真正的目标，既要低头走路，也要抬头看路。

2.引发森林灾难-危机意识，居安思危。

3.组织大家捞月-执行力、行动力强-日常工作要雷厉风行。

4.怎么捞都捞不出来，月亮在天上-抓住事物本质，不被表象迷惑。

5.老猴子一语道破关键-向老同志取经，年轻同志要虚怀若谷。

由这个题目，我们可以看到发散思维的重要性，那么在日常备考中我们应该如何培养自己的发散思维？做法如下：

（1）精细化研究面试真题。

（2）按题型和话题积累素材，包括时政理论和热点和思考路径。

（3）注重总结不同答案的思维路径和规律，例如整体、局部，由表及里，由此及彼等。

5.答题内容注重展示政府的态度、民生的热度、生活的温度，同时注重事例的引用、细节的描述、表达的润色。

我们可以去考察岗位的官网了解最新的领导讲话、方针政策、信息动态 ，另外可积累些具有代表性的事例素材，选择记忆党员干部、村官、企业家、农民工等职业的典型代表，一类记一个，挖掘一个例子的多个切入角度，做到一例多用。

6.流畅表达，尽量不要连续出现“嗯”“啊”等多个停顿词。

在进行作答时，我们可以录视频或音频记录自己作答过程，看是否有长时间的停顿，或者出现“嗯，呃，啊..."等停顿词，一道题可以反复多次训练，直至流畅自然。

7.做好题目梳理，总结思考同类题目的异同点，高频反复练习。

在备考时，我们可以将本省近5年的真题，其他省份近三年的真题作一个梳理，如果是一个类型的，注意比较不同的地方，对其加以吸收整理。

以上，就是我们今天的分享总结，感谢大家的阅读。