在“资本寒冬”的背景下，国内投资机构“募资难”的问题仍在延续，进而影响了资本投向，被投项目需要经过更加严格的选拔，投资也更为谨慎。

对于初创期的项目来说，想要获得股权融资，并非易事。

近年来，全国各地都在大力引进博硕士人才创业项目，打造具备一定国际竞争力的人才高地，纷纷发布人才政策，通过项目资助的方式吸引高层次人才，对博硕士人才创业团队是非常好的机遇。

目前，我国博硕士人才创业项目政策，主要有两种方式：

1、以赛代评

参加地方创业大赛——大赛路演——大赛获奖——填写申报系统——直接评级落地

2、项目申报

填写申报系统——资格审查——专家评审——真实性审查——尽调走访——审定发文

基本条件

1、项目核心成员一般为1+3人；带头人一般应取得硕士或博士学位；3名团队成员一般应取得本科或硕士学位;

2、拥有国际领先技术成果，或能够填补国内空白，产业化开发潜力大。

3、团队成员年龄一般不超过55周岁。

重点领域 

1、新型材料：半导体材料、柔性材料、化工材料、金属材料、新能源与节能环保材料等；

2、生命健康：高端医疗器械、临床检验检测、病理分析、生物医药、生物技术等；

3、新一代信息技术产业：集成电路、区块链技术、柔性电子技术、人工智能、物联网、大数据、新金融、软件与新兴服务等；

4、高端装备：智能制造、智能机器人、关键基础件（元器件）、柔性电子设备、检验检测设备、芯片工艺、新能源汽车、航空航天等。

浙江各地支持政策（申报咨询——okokokk1234）

杭州

基本要求：

海外硕士，国内博士

奖励政策：

最高1500万项目资助

宁波——“甬江人才”

基本要求：

领军型创业团队项目：1+4人，带头人博士，年龄一般不超过65周岁；成员硕士，不超过55周岁

奖励政策：

科技创新领域：按A、B、C层次分两期分别给予2000万元、1000万元、500万元项目资助；

城市经济领域：按A、B、C层次分两期分别给予500万元、300万元、100万元项目资助。

绍兴——“名士之乡”计划

基本要求：

领军型创业团队项目：1+5人，带头人博士，不超过55周岁；第1、2核心成员硕士，不超过50周岁。

领军人才创业项目：具有硕士及以上学位；有海外创业经历或在知名企业担任过中高级技术(管理)职务,有较强的经营管理能力

奖励政策：

领军型团队：A+类2000万元；A类1000万元；B类800万元；C类500万元；

创业人才项目：A+类1000万元；A类500万元；B类300万元；C类200万元。

湖州——南太湖精英计划

基本要求：

创业团队：1+3，带头人硕士，年龄一般不超过55周岁；团队成员硕士，一般不超过45周岁。

奖励政策：

A+类1000万元、A类800万元、B类500万元、C类300万元（资助等级经评审后认定）

嘉兴——“星耀南湖”领军人才

基本要求：

创业团队项目

1、主要面向带项目、带技术、带资金到嘉兴创办企业的海内外高层次人才团队（含非华裔外籍人才）。

2、带头人1名，一般应取得硕士及以上学位，是企业主要创办人且为第一大股东或最大自然人股东。

3、核心成员2-5名，至少有1名具有硕士及以上学位或相当于副高级及以上专业技术职务。

创新人才项目

1、主要面向具有较高水平科研创新能力的高校、科研院所、企事业等单位的高层次人才（含非华裔外籍人才）。

2、应取得博士学位在嘉（来嘉）担任研发机构主要负责人或关键研发项目主持人及以上职务，税前工资薪金不低于25万元，一般不得担任企业法人代表。

创新团队项目

（1）主要面向高校、科研院所、企事业等单位的高层次人才团队（含非华裔外籍人才）。

（2）带头人1名，团队带头人一般应取得博士学位，一般不得担任企业法定代表人。

（3）核心成员3-5名，第1、第2位核心成员一般应取得硕士及以上学位或相当于副高级及以上专业技术职务，与用人单位签订正式劳动合同。

青年人才项目

1、主要面向高校、科研院所、企业等单位的青年人才（含非华商外籍人才），年龄不超过35周岁。
2、创新青年人才项目一般应取得博士学位，在国内外知名企业、高校、科研机构等有正式职位且工作业绩突出；一般不得担任企业法定代表人。

奖励政策：

团队项目资助：A+类，1000万元；A类，800万元；B类，500万元；C类，300万元；D类，200万元。

创新人才资助：A类，每年最高100万元；B类，每年最高60万元；C类，每年最高40万元。

创业青年人才：A类，300万元；B类，200万元；C类，100万元。

创新青年人才：A类，每年最高80万元；B类，每年最高50万元；C类，每年最高30万元。

金华——双龙计划

基本要求：

科技创新团队：团队带头人应取得博士学位，在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务或在国际知名企业和机构担任高级职务，主持过国家级、省部级重大科研项目；团队核心成员一般不少于3人，平均年龄不超过50周岁，具有博士学位人数不少于60%，专业结构合理，具有关联性和互补性，能稳定合作3年以上，1/2以上成员全职在金工作。

创业领军人才：一般应具有学士以上学位，具有海内外创业经验或曾在大中型企业、知名高校、科研机构关键岗位从事研发或管理工作，熟悉相关领域和国际规则，有较强的经营管理能力。项目已初步实现产业化

奖励政策：

科技创新团队：按A、B、C三类分别给予2000万元、1000万元、500万元的奖励资助。

创业领军人才：按重大项目、A、B、C四类分别给予1000万元、500万元、300万元、200万元。

衢州 ——“南孔精英”计划

基本要求：

创新人才项目：具有博士以上学位，年龄在60周岁以下
创业人才项目：申报人应为近2年内来衢州创业或尚未在衢州创业，取得硕士研究生及以上学历学位

奖励政策：

创业项目：最高1000万元项目资助
创新项目：最高每年100万元项目资助
成长资助：最高1000万元项目资助

台州——“500精英”计划  

基本要求：

创业人才：创业人才具有硕士及以上学位或副高及以上职称；有创业经验，或曾在国内外知名企业、高校科研院所工作2年以上，有较强的经营管理能力；年龄一般不超过60周岁。

创业团队：应包括至少3名核心成员（含创业人才，不含顾问），团队成员专业结构合理，关联性、互补性强，有相关从业经历，成员平均年龄一般不超过50周岁。

奖励政策：

A类、B类、C类人才（团队），分别给予1000万元、600万元、200万元资助

丽水——“绿谷精英”计划

基本要求：

创业项目：1+3，带头人硕士，年龄一般不超过55周岁，具有创业经验或在国内外知名企业、跨国企业或国家高新技术企业担任过中、高级管理职务，熟悉相关领域和规则。

奖励政策：

对入选创业项目的，按重大、A、B、C等类别，5年内根据项目进展按4:3:3分三次予以支持，累计给予最高1000万元、500万元、300万元、150万元资助。

舟山——“舟创未来”海纳计划

基本要求：

创业团队项目：团队包括1名负责人(<55周岁)和至少4名核心成员(平均年龄<45周岁)；负责人一般应取得博士学位，核心成员一般应取得硕士及以上学位，团队主要负责人和第一、二核心成员应担任过相当于副高及以上专业技术职务或中高级技术管理职务3年以上。

创业人才项目：一般应具有理工科专业硕士及以上学位或副高及以上职称(<55周岁)；一般此前应担任过相当于中级及以上层次的专业技术职务、或相当于部门经理及以上层次的管理职务。

奖励政策：

海洋科技领域：创业团队项目，资助Ⅰ类1000万元、Ⅱ类800万元、Ⅲ类500万元；创业人才项目，资助Ⅰ类300万元、Ⅱ类200万元、Ⅲ类100万元。

海洋经济领域：创业团队项目，资助Ⅰ类500万元、Ⅱ类400万元、Ⅲ类250万元；创业人才项目，资助Ⅰ类150万元、Ⅱ类100万元、Ⅲ类50万元。

 温州——“瓯越英才”计划

顶尖人才“瓯越鲲鹏计划”

给予200万元个人奖励、1000万元以上创新团队（创业项目)资助、最高500万元企业薪酬补助和B类人才待遇。对新全职引育的中国两院院士、美英德法日加澳国家院士和省“鲲鹏行动计划入选者，给予最高2亿元综合支持，包括500万元个人奖励、3000万元以上创新团队（创业项目）资助、最高500万元企业薪酬补助和赠送一套配售型人才住房等A类人才待遇。

全球精英“瓯越海智计划”

海外领军人才、海外青年人才，给予30万元个人奖励、享受D类人才待遇。对新全职引育的国家、省“引才计划”人才，分别给予200万元、100万元个人奖励，享受B类、C类人才待遇；属民营企业全职引进的，给予最高300万元薪酬补助。

本土人才“瓯越领创计划”

每年评定10名突出贡献人才，授予“杰出人才”称号，给予50万元个人奖励。每年遴选科技领军人才、青年科技人才各40名左右，分别给予40万元、20万元特殊支持；每年遴选基础教育教学名师（卓越校长)、温州名医（名院长）、温州名匠各20人左右，人文社科领军人才、温州设计大师各10人左右，高等教育教学名师5名左右，给予20万元特殊支持；遴选人文社科青年人才、新时代青年企业家各10人左右，给予10万元特殊支持。杰出人才享受C类人才待遇，其他类享受D类人才待遇。对新引育的国家“万人计划”和百千万人才工程国家级人选、省万人计划”人才，给予100万元、50万元个人奖励，享受B类、C类人才待遇。

工程师“瓯越引擎计划”

对报税年薪超过10万元且技术贡献明显的，经评定后授予市“卓越工程师称号，给予E类人才待遇，按每人10万元的标准给予民营企业引才奖励。人才属外籍的，同时授予市“海外工程师称号；对入选省海外工程师的，给予C类人才待遇，再按每人最高30万元的标准给予民营企业引才奖励。

创业人才“瓯越领创计划”

大力支持ABCDE类人才以本人技术成果为主要产品创办新兴产业领域企业，对县（市、区)新评定的县(市、区)“领军型人才创业项目”，分别给予500万-1000万元、200万-500万元（不含)、30万-200万元（不含）创业启动资助，根据项目落地协议分批兑现。对重大人才创业项目，可“一事一议”确定支持额度。对市委人才工作领导小组新认定的市“领军型人才创业项目”，给予企业研发投入（含新购设备费)的15％、累计最高1000万元研发投入奖励；给予企业主营业务收入的3％、累计最高1000万元创业发展资助。对入选浙江省领军型创业团队的企业，给予500万元团队建设资助。

创新团队“瓯越雁阵计划”

大力引育数字经济、生命健康、新材料、新能源、智能制造、双碳创新、时尚设计、文化创意等重点领域创新团队、经评定为I类、II类、III类市”高水平创新团队“的，分别基于500万-1000万元、200万-500万元（不含）、30万-200万元（不含）团队建设资助，额度根据实际投入需要确定，其中50%经费可用于团队成员绩效奖励。探索开展经费包干制，团队建设资助经费可由团队带头人自主决定使用。入选浙江省领军型创新团队的单位，给予500万元团队建设资助。